基层工作

  • 村干部拿工资了,年轻人仍不愿干

    近期,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强和改进乡村治理的指导意见》,提出要切实保障村干部基本报酬,建立健全与绩效考核相挂钩的报酬兑现机制。半月谈记者调研发现,一些乡村的村干部任务重、压力大,但工资收入低,“一个月收入随不了几次份子钱”。同时,村干部老龄化较严重,干事创业缺少年轻骨干。 收入不高,压力较大 “‘5+2’、白加黑工作成常态,家里照顾不到,…

    2019年8月2日 0 0
  • 为什么干部不愿意留在基层

    一个县扶贫系统干部不到一年有17人离开;另一个县的扶贫信息员有1/3辞职;还有的村连换3名第一书记都干不下去,调离后自感“脱离了苦海”…… 部分基层扶贫干部反映,考核压力大、问责风险高、工资待遇低,让他们不堪重负,渐生退意;又时逢地方机构改革关键期,面临是去是留的选择。 在脱贫攻坚进入攻城拔寨的冲刺阶段,某些基层扶贫干部的叫苦、畏难、厌战情绪乃至逃离行为,值…

    2019年8月1日 0 0
  • 新时代基层工作不能害怕群众来访

    在实际工作中,有些基层工作人员一概简单粗暴“放之不管”,有些工作人员“避群众来访如避虎”。其实,基层作为利益纠纷的起始节点,矛盾要化解在早、在小,也需化解在基层。

    2019年8月1日 0 0
  • 村里有个姑娘叫“小芳”

    2015年6月,我走出校园的象牙塔,2016年9月,我背负行囊、以梦为马,到了下金厂乡仓房村这个泥土芬芳的田园里。来到村上的第一天,村干部们热情的帮我腾出一格房间,原先占领在房间里面各种各样的“小动物”,我住进去以后就被我统统“撵”了出去。到了晚上整个村委会除了房间里面有一丝丝亮光以外,其他地方都是乌黑黑的一片,没有洗澡的地方,上完一个厕所屁股上能被蚊子叮得…

    2019年8月1日 0 0
  • 破解贫困乡村“人才荒”

    脱贫攻坚进入决胜阶段,总体看,“两不愁”(不愁吃、不愁穿)已基本解决,“三保障”(义务教育、基本医疗、住房安全有保障)在一些地方还存在薄弱环节,急需补足健康扶贫、教育扶贫、产业扶贫等领域暴露出的人才短板问题。基层干部指出,各地应精准施策逐步构筑人才“蓄水池”,为脱贫攻坚和乡村振兴保驾护航。 贫困乡村闹起“人才荒” 西部地区某高山村卫生室,在上级政府部门的支持…

    2019年7月30日 0 0
  • 机关党务工作者应注意把握的6个辩证关系

    落实新时代全面从严治党各项部署要求,机关党组织需要进一步提升自身组织力、引领力、号召力。在党建实践中,机关党务工作者应注意把握好几个辩证关系。 把握虚与实的关系 党建工作抓得好不好,其效果并非立竿见影,短时间内很难评价。如何才能“实做”?要尽可能把抽象的目标、务虚的任务变成具体实在的标准和明确的举措。 比如,提升党组织的形象,要通过党组织服务党员群众的项目等…

    2019年7月26日 0 0
  • 评论 | 别让“乱举报”寒了干事人的心

    “工程项目正在快速推进中,没想到突然被纪检叫去问话,这样的事情还不止一次,真是让人难受呀。”在基层调研中,一位村干部这样叹息说。而事实上,该村干部从没有在项目中做手脚,而是被别人乱举报了。 在基层,有些干部被乱举报过,对此他们有苦难言。而站在纪检监察机关的立场看,也同样感到无可奈何。 为基层减负,不仅要减工作上的负担,也要减少基层干事者心理上的负担。今天的基…

    2019年7月25日 0 0
  • 基层工作如何“说话”

    在基层处理农村事务时,需要直接和群众打交道。用同样方式处理类似事情,当遇到不同对象时,其结果可能截然相反。“一句话让人跳、一句话叫人笑”,就是这种情况的生动体现。回顾多年群众工作经历,体会到良好的沟通会收到事半功倍效果。基层干部做群众工作时如何准确把握尺度,提高“说话”水平? 开口“说话”前奏很重要 农村工作,群众关注度高、矛盾多发的不外乎征地拆迁,低保评议…

    2019年7月24日 0 0
  • 评论 | 基层减负少些“原则上”

    “出访报告、活动报告等原则上不超过6页”“‘一票否决’事项和各类‘责任状’原则上不予保留”“需传达部署到基层的会议,原则上召开电视电话会议”“省直单位原则上只保留一个工作类微信公众号”……今年是“基层减负年”,在各地出台的相关落实文件中,“原则上”一词频繁出现。 在政策规定和规章条文中,“原则上”是相对较为常见的词汇。与一字之差的“原则”相比,它具有一定的柔…

    2019年7月24日 0 0
  • 破解“夹生干部”现象

    所谓“夹生干部”, 是指那些对政策、业务、工作一知半解、敷衍塞责的人。表面上看,“夹生干部”只是不爱学习政策、不想钻研业务,工作上低标准、满足于一般化;但深层次看,这反映了当前一些干部不担当、不作为,精神懈怠、不思进取,责任感缺失、使命感弱化的突出问题。 对于“夹生干部”来说,说他不懂,也不是一点儿都不懂,多少知道一些;说他懂,分内的事儿又办不明白;说他不作…

    2019年7月23日 0 0
  • 主题教育要力戒形式主义

    这次“不忘初心、牢记使命”主题教育时间紧、任务重、要求高,不划阶段、不分环节但动作没有减少,如果不真抓、实抓、盯着抓,很容易就搞虚了、搞散了、搞漂了。这次主题教育将力戒形式主义、官僚主义作为重要内容,本身更要注重实际效果,解决实质问题。各地区各部门各单位要坚持以求真务实、从严从实的作风开展主题教育,破除惯性思维、路径依赖,不能把工作重心放在写材料、编简报、堆…

    2019年7月18日 0 0
  • 在基层,这群清华毕业生找到他们的事业和远方

    立大志、入主流、上大舞台、干大事业 这句刻在清华人心里的号召 引领了很多学子的职业选择 有这样一群清华毕业生 他们选择在基层这块沃土生根发芽 「公务员、平凡的一员、小学生、前行者」 扎根基层一线的清华选调生 让青春之花绽放在祖国最需要的地方 不管你是硕士生也好,博士生也好,在基层公共部门工作中,我们就是小学生。——张玲 四川省阿坝州茂县南新镇攀川村,这是张玲…

    2019年7月15日 0 0

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