基层工作

  • 加强和改进基层党务工作者队伍建设的对策思考

    提高认识,在整体布局上改进队伍建设 一是思想联动,认识落实。 顺应基层党的建设的需要,把加强基层党务工作者队伍建设放在进一步加强基层党组织带头人队伍建设、健全组织体系的大局中去思考…

    2018年12月9日 0 0
  • 年终考评“汹涌而至”,这些“坑”不能踩

    有的地方或单位对年终考核抱着应付心态,实绩不够、笔头来凑,材料靠编、业绩靠吹、现场靠演;有的人对年终考核打错了主意,认为平时工作做多做少、做好做差不重要,关键在于考核阶段提前“包装…

    2018年12月8日 0 0
  • 为年轻干部扎根基层构建激励机制

    近年来,基层各地在一定程度上存在年轻干部流失问题,成为优化基层治理的重要障碍性因素。因此,需通过物质激励、政治激励、精神激励和情感激励这四重激励机制的有机协同,形成全方位的激励合力,确保年轻干部安心扎根基层。

    2018年11月17日 0 0
  • 乐山县:破题县域政治生态建设

    “不想干了。”2015年以来,乐山一市级部门有3名干部主动辞去中层职务,3名在任中层干部在谈话中明确表示出消极的思想。由小见大,基层官员的状态不好,会影响地方的发展。 近年来,乐山…

    2018年11月16日 0 0
  • 破解乡村振兴的人才瓶颈之路

    深入实施乡村振兴战略,应当以人才支撑为切入点。要统筹干部人才需求配置;要视距前移,兼顾各领域人才缺口;要积极推进各单位、社会力量协同参与乡村振兴的人才体制探索;要凸显人才创新活力,培养乡土人才梯队。确保乡村振兴释放的红利成色足,持续增加农民获得感。

    2018年11月15日 0 0
  • 凑数式问责,让基层干部“躺枪”

    有权必有责,失责必追究。随着全面从严治党和全面依法治国的推进,问责已成为约束权力责任的重要手段。然而,一些问责或多或少正在走样。

    半月谈记者调查发现,有的地方简单以问责数量衡量整治效果,有的部门为了凑数只好挖空心思“泛化问责”,最终造成基层干部“躺枪”。凑数式问责背后心态多样,有的为“拼凑政绩”,有的是“捏软柿子”,有的为“息事宁人”,有的是“敷衍塞责”,其本质是官僚主义、形式主义。

    2018年11月14日 0 0
  • 官屯镇巴拉鲊村爱心慈善超市经验分享

    姚安县官屯镇巴拉鲊村于2017年5月首创农村爱心慈善超市,该经验得到多方肯定,并有幸被推广到更多的地区。为了方便各地同仁开展相关工作,在此分享巴拉鲊村开办爱心超市的经验供大家参考,期待大家的宝贵建议!

    2018年11月12日 0 0
  • 一位县委书记的心声:选择为老百姓做这件事,不求轰轰烈烈

    2017年5月10日,对于很多人来说,这个日子可能没有什么特殊的含义。而对于117万沂水人来说,却是值得纪念的一天。正是在这一天,一场殡葬改革大幕在2434平方公里的沂水大地上全面拉开。

    2018年11月12日 0 0
  • 孔村镇:“引凤还巢”破解乡村振兴人才困局

    面对大批有文化、懂技术、会经营的农村青壮年人才“走出去”“回不来”,村级组织管理服务作用发挥不充分、不理想,乡村振兴人才匮乏的问题,孔村镇党委政府以真正培养出一批懂农业、爱农村、爱…

    2018年11月8日 0 0
  • 仇武松:聚焦基层,我用镜头记录的精准扶贫

    今年3月,我被派驻到昭通市彝良县角奎镇漆树村开展驻村扶贫工作。作为摄影爱好者,我喜欢用镜头记录在基层工作中所经历的点点滴滴。

    2018年11月8日 0 0

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