近年以来，逊克县审计局坚持围绕中心、服务大局，认真贯彻落实习近平总书记关于“以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”的重要指示，注重加强对年轻审计干部的思想淬炼、政治历练和专业训练，在“育、选、管、用”上运用“年轻+”措施，快速让年轻审计干部成长起来，培养锻造一支“政治可靠、业务过硬、团结协作、清正廉洁”的年轻审计干部队伍。
一是以政治素养为“基石”，把“年轻+政治品质”建设贯穿于年轻审计干部培养锻造过程。逊克县审计局遵循习近平总书记关于“建设忠诚、干净、担当的高素质干部队伍是关键”的指示，把做好培养优秀年轻审计干部工作作为重要的政治责任，牢牢把握审计机关首先是政治机关的定位，不断提升年轻审计干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
二是以岗位平台为“跑道”，把“年轻+善于学习”建设贯穿于年轻审计干部培养锻造过程。认真落实县审计委员会工作要求，强化“为国而审、为民而计”的使命担当，打造一支高素质专业化审计干部队伍。发挥“传帮带”机制，以审计项目为实战平台和纽带，帮助年轻审计干部提升工作能力；推行“业务骨干上讲台”活动，以讲促审，提升业务技能；外派干部交流学习后分享心得体会，一人参与，多人受益，不断提升审计干部“能查、能说、能写”能力；进行多元化培训，选派年轻骨干参加上级审计机关的审计项目、各种培训活动以及纪检监察机关的联合办案等，丰富业务知识，提高业务能力；树立正确选人用人导向，把想干事、真干事、有本事的青年干部用起来，不断激发审计队伍活力。
三是以廉洁情操为“准绳”，把“年轻+清正廉洁”建设贯穿于年轻审计干部培养锻造过程。落实“三会一课”制度，开展“共驻共建强服务，清洁家园促和谐”志愿活动、参观廉政教育基地等警示教育活动，引导年轻审计干部自觉遵守职业道德。通过召开扣好年轻干部“第一颗扣子”座谈会交流、谈心谈话等方式，及时掌握年轻审计干部思想动态，把握好思想的第一关，使年轻审计干部思想和灵魂得到进一步启迪和升华，自觉践行社会主义核心价值观和审计人员核心价值观，充分发挥“免疫系统”功能。
（逊克县审计局 张劼）
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