抚远市“三个维度” 贯彻落实全省组织部长会议精神

全省组织部长会议召开后,抚远市高度重视,迅速行动,认真传达贯彻落实全省组织部长会议精神,确保2023年组织工作开好局、起好步。

迅速传达学习,提升理论武装“高度”。抚远市委组织部迅速传达学习会议精神,准确把握今年组织工作的新要求和新部署,切实把思想和行动统一到全省组织部长会议精神上来。深学细悟 带头学。市委组织部第一时间召开专题会议传达学习会议精神,全面梳理精神主旨、核心要义,撰写学习心得40余篇,推动组工干部先学一步、学深一层。谋篇布局讨论学。召开全市基层党建暨组织工作谋划座谈会,组织各乡镇党委副书记、组织委员和市直单位党务工作者等36人,围绕贯彻落实全省组织部长会议精神,畅谈2023年组织工作思路,进一步明确贯彻落实全省组织部长会议精神的各项安排部署,推动组织工作高质量发展。凝心聚力实践学。开展“公文大比武”活动,建立《抚远市委组织部信息宣传工作考评办法》,围绕全省组织部长会议精神中有关党建、干部和人才等重点内容,各科室立足科室职能,撰写组工信息,及时筛选反馈优秀信息报送上级媒体,引导组工干部打牢业务功底、增强干事本领。

突出重点工作,加强谋划部署“准度”。对标对表全省组织部长会议精神,研究贯彻落实思路举措,确保将会议精神落到实处。聚焦选贤任能实施年轻干部培养“青苗计划”,进一步加大干部队伍专业能力建设,推进领导干部能上能下,加强职级干部管理,激励干部担当作为。聚焦强基固本深化“华夏东极党旗红”党建品牌提升及“筑牢边关堡垒,争创东极之星”活动,深入推进“军警地企”党建联建共建,持续推进“网格化+微网格”双轨管理运行机制,抓好村级党组织后备队伍建设,探索实施村级联建工作机制,着力增强基层党组织政治功能和组织功能。聚焦育才聚才持续加大公开招聘、人才引进力度,吸引高校、科研机构落地抚远,深入推动市校企合作,探索人才服务新形势,充分发挥华为大数据中心、蔓越莓研发中心、双创基地等平台作用,搭建好“事业留人”舞台。

强化自身建设,抓好队伍建设“精度”。坚持“取经”+“送宝”相结合,搭建学习平台、创新方式,增强学习效果,提升组工干部能力素质和业务能力。实施培训提升行动。有计划地选派干部参加招商引资、乡村振兴、组织工作业务等各类培训,安排干部在外出培训工作中轮流带队,增强组工干部领导能力和沟通表达能力。举办组工干部上讲台活动。每周五定期组织开展“组工讲堂”,组织青年组工干部轮流上台,围绕岗位职责和科室重点工作讲解业务、解答疑惑,引导青年组工干部练好组织工作“基本功”、学好组工业务“必修课”。开展组工干部下基层调研活动。结合全省组织部长会议精神,部机关各科室结合科室职能,确定调研课题,组工干部深入基层、深入群众,进行深入调研,广泛听取基层干部和群众的意见建议,问计基层,破解组织工作重点难题问题。

本文来自投稿,不代表基层网立场,发布者:贾俊生,如若转载,请注明出处:https://www.jiceng.org/dfdt/108652.html

(0)
上一篇 2023-02-18
下一篇 2023-02-18

你可能感兴趣的

投稿指南 网址导航
分享本页
返回顶部