党的十九届四中全会提出，坚持党管干部原则，落实好干部标准，树立正确用人导向，把制度执行力和治理能力作为干部选拔任用、考核评价的重要依据。我们将严格依据好干部标准，把农村和社区党组织干部队伍建设作为重要工作，创新基层治理方式方法，为推动国家治理体系和治理能力现代化作出贡献。
民惟邦本，本固邦宁。基层治理工作关系到千家万户，是服务群众的最前沿，是国家治理体系和治理能力现代化的有机组成部分和重要基础。加强和创新基层治理，要选优配强基层党组织干部队伍，坚持以党建为引领，充分发挥党组织在基层社会治理中的领导核心作用，提升基层治理水平。
加强基层干部队伍建设，要严把“政治关”。
农村和社区党组织干部是基层群众信赖的好干部，加强基层干部队伍建设，要把政治标准放在首位，要有坚定的理想信念和政治定力，对党和人民绝对忠诚，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真贯彻落实党和国家的路线、方针、政策，打造忠诚干净担当的基层干部队伍。
加强基层干部队伍建设，要严把“能力关”。
为官一任，造福一方。加强基层干部队伍建设要坚持正确的选人用人导向，坚持德才兼备，任人唯贤，注重培养选拔有干劲、会干事、作风正派、办事公道的人担任基层党组织书记，把群众工作能力作为重要内容，进一步改进工作作风，密切群众关系，不断增强基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，带领干部群众共同参与基层治理，实现基层治理共建共享。
加强基层干部队伍建设，严把“廉洁关”。
基层干部直面群众，是各项惠民政策落地落实的最后“一公里”，基层干部要慎独慎微慎权，公道正派地处理基层事务，时刻绷紧“自律弦”，让“微权力”在阳光下运行，树立基层干部队伍良好形象，以党风带政风促乡风。
文/湖北省黄石市西塞山区八泉社区吴美林
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