浅谈新时期基层工作者面临的问题

1.时间紧、任务重，各方统筹兼顾难。“上面千条线，下面一根针”，大到党的方针政策，小到夫妻吵架，每一项工作都需要靠村干部消化解决。尤其人口基数大的镇村，社保和医保缴费工作难度大，并且在示范镇村，村干部在完成本职工作后，还要加班加点推动中心工作，经常连续几月无休，不仅工作难以开展，家庭也无法兼顾。

2.信任低、理解少，身心压力难化解。作为党在农村的最基层工作者，村（社区）党组织书记的工作对象就是广大农民群众。随着新媒体的更新换代，自媒体时代人人都可发声，网络信息鱼龙混杂，农民群众辨别是非的能力弱，过去思想朴实的群众容易受到不良信息的影响，对村干部信任程度降低，导致基层工作人员引导舆情的压力比以往要大，并且与群众交流时稍有不慎就会被打市长热线投诉，让村干部苦不堪言。

3.政策新、情况杂，执行过程落实难。党的农村政策和各级党委、政府制定的地方性政策法规是村干部发挥作用、做好工作的基本依据，但政策并不是一成不变，往往政策的变化和难操作性，加上农村问题的复杂程度，使得村（社区）党组织书记在执行政策的过程中往往深感为难。

对策及建议：一要强化保障，激发村干部队伍活力。科学改进考核奖惩机制，扭转“干与不干一个样，干好干坏一个样，干多干少一个样”的状况。二要解放思想，重视村干部素质培养。关心农村党员在政治、思想上的进步，通过系统学习党在农村的各项方针政策和国家的法律法规，不断增强当好村干部的光荣感、责任感和使命感，激发和调动村干部的积极性和主动性。三要因需施教，提升村干部专业技能。聚焦村干部不会为、不善为的会计、水利、农业等专业技能，开展专题培训，切实补齐能力短板，填补知识弱项。