人才聚则事业兴，当前的国际竞争，归根到底是人才的竞争，国家的发展需要人才，民族的振兴需要人才，《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的意见》指出，支持艰苦边远地区和基层加快发展，人才是关键。党的十八大以来，党中央对艰苦边远地区和基层一线人才工作高度重视，作出一系列重要部署，积极促进各类人才到艰苦边远地区和基层一线干事创业。
下好人才引进“先手棋”。当前，艰苦边远地区和基层一线人才匮乏问题仍很突出，汇聚人才强国的磅礴力量，鼓励人才向基层一线流动，到基层大展拳脚，要努力营造识才爱才敬才的良好氛围，不用一把尺子量人，针对基层一线的重点、难点领域，不唯学历论，坚持能者上，庸者下的原则，通过项目合作、技术入股、聘任顾问、兼职引进等方式，柔性引进专家教授。建立优秀人才联络站，加强沟通联系，引导人才回流，推动以才引才。
下好培育人才“策略棋”。对在基层历练的人才要不断给予帮助指导，有成绩及时鼓励，有困难及时帮助，有问题及时指出，有困惑及时培训解惑，不断提升人才的素养和眼界，增强攻坚克难的能力。各级党委政府要集中培养一批农村职业经理人、合作社经纪人等服务乡村振兴的实用技术人才。制定好农村实用人才培训计划，分类型、分层次开展新型职业农民精准培训，努力打造一支懂农业、爱农村、爱农民的新型职业农民队伍。
下好留住人才“温情棋”。鼓励人才向基层一线流动，使优秀人才下得去、留得住、干得好。组织开展“优秀人才贡献奖”评选表彰活动，常态化开展领导干部联系服务优秀人才工作，深入挖掘培树人才典型，着力解决人才关注的热点难点问题，努力营造尊贤重才、人才优先发展的氛围。切实让人才感受政府诚意，让人才引得进来，也留得下去。让人才不仅要落地生根，更要开花结果。
“人才自古要养成，放使干霄战风雨。”人才是在不断磨砺中成长的，只有将人才放在基层这个“大熔炉”中，方能锻炼其意志，增长其才干，丰满其羽翼；只有将人才真正的放到群众中去，才能见世面、壮筋骨、长才干。
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