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基层是检查领导工作的一面镜子

(一九四二年八月二十日)

张闻天

本文是张闻天1942年在山西兴县调查时,对调查团全体人员一次关于区村政权领导方法问题讲话的记录,标题为编者所拟。

领导问题是一切问题中的一个基本问题。

我们检查领导问题实际应从下面搞起,下面村子就是我们的一面镜子,可以从中看到领导工作中的弱点,并用以改造我们自己。目前我们区村领导存在的问题基本是三风不正。

第一,是主观主义。具体表现是:

(一)只提主观要求,不调查实际情况。要调查,就叫人家调查,自己不调查,于是把中央关于调查研究的决定庸俗化。如果调查调研成为领导的一项机械的任务,将其推到下面去,实际就等于不调查。

(二)只知道开会发言,不听群众意见。会议是无休止的,而群众的话是听得很少的。

(三)领导一窝蜂式的下来,再加上走马看花。

(四)总是要群众提出问题,但实际上又不解决问题,于是群众再也懒得提问题,认为不顶事。

(五)只知道布置工作,催干部办事,但具体检查是没有的,有也是形式的。

(六)要求讲的多,实际办法讲的少。

(七)得到一点数目字,就拿到上面去交差,但实际情形如何则不去过问,也不去总结工作。

以上都是主观主义的表现,反映我们领导上很多问题都是主观想象的。

第二,是宗派主义。具体表现是:

(一)钦差大臣满天飞。村干部成了跟班,老百姓成了儿子。

(二)强迫命令多于宣传解释,造成脱离群众。

(三)包办代替多于帮助工作,也造成脱离干部。

(四)令出多门,党政民不分,一锅粥。

第三,是党八股。满口新名词,令人听不懂。长篇大论,不问对象,令人生厌。

以上现象其基本问题是思想问题与工作作风问题。如果说任务多,也是主观主义的任务多,缺乏对下面经常具体的领导与帮助。只是中心突击工作来了忙碌一阵,过后就一切平静无事。此处领导人流动性大,前后不衔接、不统一也是一个原因。以上这种作风的结果必然是官僚主义、形式主义发展;村政权无法建立,村干部独立工作能力不能培养,党政军民混淆不清;浪费人力和物力。

以后解决的办法,应当指出思想上的转变是基本的,其次才是组织上的转变、工作上的转变。“牺盟”“动委会”来的干部,党内的干部,都存在共同的思想问题。因此整顿三风是中心问题,这一点要使大家思想一致。整顿三风要做到具体化,要切实反对主观主义、宗派主义与党八股。在乡村搞调查研究要多谈话,多访问,多想具体办法,多解决实际问题,特别是要改变对村组织、村干部和群众的态度。对村组织要尊重,发挥其作用;对村干部要培养,对他们要有信心;对于群众则要在思想上首先树立群众是我们的老子的观点,行动上多接近群众。同时组织上要做出规定:禁止干部下去搞一窝蜂、一锅粥的做法,也不允许搞走马看花的一套。

精兵简政实际上就是反对主观主义。精兵是减少负担,简政就是减少任务。精兵简政就是组织上的革命。精兵简政的基本方向是加强村级政权,加强下层,使工作深入,基层得到加强。

本文转载自《张闻天文集》,本文观点不代表基层网立场。

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