督促扣好廉洁从政“第一粒扣子”

习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调,要加强年轻干部教育管理监督,教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。与会同志表示,年轻干部是党的事业的接班人,事关党的事业薪火相传和长远发展,必须站在对党负责、对事业负责、对干部负责的政治高度,从严从实加强年轻干部教育管理监督,督促扣好廉洁从政的“第一粒扣子”,帮助广大年轻干部在严管下成长,在磨砺中成才。

“年轻干部是党的事业生机勃发的‘新生力量’,加强年轻干部的教育管理监督,是严管更是厚爱。”中央纪委委员,云南省纪委书记、监委主任冯志礼介绍,云南省纪委监委对查处的年轻干部违纪违法案件进行分析研判,形成专题分析报告,找出问题、规律和风险突出环节,通过发放纪律检查建议书、监察建议书等方式,督促案发单位规范制度、堵塞漏洞。针对自我约束不足、教育引导缺失等问题,督促相关单位党组织及负责人通过定期谈心谈话、廉政家访、集中学习等,了解年轻干部履职情况和思想动态,对苗头性倾向性问题,早发现早提醒早纠正。

“从严从实加强年轻干部的教育管理监督,关系到第二个百年奋斗目标顺利实现,纪检监察机关责任在肩。”湖南省纪委书记、监委主任王双全表示,将持之以恒推进党史学习、教育、宣传,会同组织部门加强针对性理想信念教育和廉政教育,引导年轻干部对党忠诚老实,坚定理想信念,牢记初心使命。坚持主动监督、靠前监督、跟进监督,督促年轻干部执行党的理论和路线方针政策不偏向、不变通、不走样,不断增强纪律意识、规矩意识。进一步督促各级党组织切实履行主体责任,树立正确的选人用人导向,选派年轻干部到一线工作岗位经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼,引导他们将时间、精力用在干事创业上。

河南省纪委书记、监委主任曲孝丽介绍,去年以来,河南省纪委监委扎实开展全员培训,落实青年干部帮带制度,积极推动轮岗交流,组织选派优秀年轻干部参加全省“墩苗育苗”计划,到脱贫攻坚、乡村振兴一线实践锻炼。“要把加强年轻干部教育管理监督作为‘抓好后继有人这个根本大计’的重要内容,深入开展‘能力作风建设年’活动,引导年轻干部永远以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志,在斗争中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干,努力成为堪当民族复兴重任的时代新人。”曲孝丽说。

年轻干部敢闯敢冲,在干事改革、解决矛盾过程中,也容易产生争议乃至碰到责难。“我们坚持严管厚爱结合、纪法情理融合,处理好监督、支持与保护的关系,认真落实‘三个区分开来’,对履职中的无心之过、探路先行的改革失误等,给予同志式的关怀关心。同时,为受到诬告、错告或不实举报的党员干部及时澄清正名、消除不良影响。”浙江省纪委书记、监委主任许罗德说,2019年以来,浙江省纪检监察机关共澄清正名3741人次,查处诬告陷害行为128起158人,促进干部放下包袱、轻装上阵,营造干部为事业担当、组织为干部担当的良好氛围。

“中建集团干部员工年轻化程度较高,优秀新入职员工5年左右就能走上项目班子等关键岗位,三级单位班子成员中‘80后’占比达到33%,必须从严把好年轻干部教育关监督关。”中国建筑集团有限公司纪检监察组组长赵钊表示,集团纪检监察组将针对年轻干部特点,进一步加强严管厚爱、对症下药,整合运用监督力量,推动监督向基层延伸,管住关键岗位年轻干部“八小时内”规范履职用权;持续关注年轻干部朋友圈、生活圈、社交圈,加强谈话提醒,规范“八小时外”的活动。同时,强化理想信念教育和典型案例警示教育,使其知敬畏、存戒惧、守底线。

“塑造忠诚可靠的年轻干部队伍,日常监督必须落细落地。”湖北省武汉市纪委书记、监委主任刘辉说,要督促各级党组织把严管厚爱贯穿年轻干部教育管理监督全过程,通过谈话提醒、警示教育等方式抓早抓小、防微杜渐,帮助年轻干部健康成长。要在年轻干部起步之初就从严从实监督管理,管思想、管学习、管作风、管纪律,引导他们看清一些事情该不该做、能不能干,严防被一些别有用心的人通过“感情投资”“长线投资”而“围猎”腐蚀。要在提拔重用等关键节点加强教育提醒,引导年轻干部灭“心火”、稳“心神”,以高度清醒和坚强定力行稳致远。(段相宇 杨文佳)

来源: 中央纪委国家监委网站

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