把政治标准放在选人用人第一位

文:樊伟伟

习主席在中央军委人才工作会议上深刻指出:“政治标准我军人才第一位的标准,政治要求是对我军人才最根本的要求。”我军是执行党的政治任务的武装集团,选人用人首先要从政治上看、从政治上抓、从政治上严。只有严把政治标准这个“硬杠杠”,让更多政治过硬、本领高强、堪当重任的人才脱颖而出,才能确保枪杆子永远掌握在对党绝对忠诚的人手中。

“首关不过、余关莫论。”我们党是具有崇高政治理想、政治追求、政治品质和严明政治纪律马克思主义政党,作为党缔造和领导的人民军队,政治标准一直是我军选人用人的第一位标准。90多年来,我军之所以能保持强大的凝聚力、向心力、战斗力,不断从胜利走向胜利,关键在于培养了一大批政治能力过硬、打仗本领高强的军事人才。历史和实践充分证明,选人用人突出政治标准,党和军队事业就有了根本保障,就能快速蓬勃发展;相反,如果弱化政治标准,不正之风必然滋生蔓延,党和军队事业就会受到冲击影响。

选好人、用对人,是对人才队伍最有效、最直接的激励。随着一大批时代新人迅速成长,如何培养坚定举旗人,已成为重大而紧迫的课题。面对意识形态领域斗争新形势,面对战争形态深刻演变新态势,面对强军事业纵深推进新情况,迫切需要广大官兵在政治品质、政治能力、政治担当上有一个大的加强。形势和任务要求我们,必须增强深入实施新时代人才强军战略的使命感和紧迫感,牢固确立为党选人、为战育人的鲜明导向,进一步把新时代军事人才的政治标准具体化,培养历练突出政治能力,选拔任用突出政治要求,考察识别突出政治表现,审核把关突出政治纪律,全面打牢人才政治底色。

选人用人的政治标准是具体的、实践的。革命战争年代,检验一名官兵政治上合不合格,就看他能否在诱惑考验面前不为所动,在生死抉择面前忠贞不渝,在与敌斗争面前英勇无畏。进入新时代,虽然血与火、生与死的考验少了,但考察官兵政治上过不过硬也有清晰可见的标尺,这主要体现在:一看政治忠诚,是否牢固树立“四个意识”;二看政治定力,是否坚定“四个自信”;三看政治担当,是否坚持原则、敢于斗争;四看政治能力,是否善于从政治上观察和处理问题;五看政治自律,是否严格遵守党的政治纪律和政治规矩。这五个方面相互联系、相互影响、缺一不可。

“审其所好恶,则其长短可知也;观其交游,则其贤不肖可察也。”突出政治标准选拔人才,前提和基础是把人才的政治表现考准考实。实事求是地讲,政治素质属于人的内在品质,是思想深处的东西,具有一定的隐蔽性和复杂性,想要准确识别和评价并不容易。应坚持经常性、近距离地接触人才,既听其言更观其行,既察其表更析其里。通过观察官兵对重大问题的思考以看其见识见解,观察官兵对群众的感情以看其禀性情怀,观察官兵对待名利的态度以看其境界格局,观察官兵为人处世方式以看其道德品质,做到情况了解由远及近、由表及里。同时,注重官兵的一贯表现,考察他们的工作圈、生活圈、社交圈,下沉到训练演习现场、下沉到重大任务之中去考察了解,多形式、多途径、多维度进行综合评判,才能确保培养使用的人才在政治上绝对过硬。

政治标准不是空洞抽象的口号,必须时时践行、事事遵照。当前,我军正在向实现建军一百年奋斗目标奋力迈进,面对的形势、任务复杂艰巨,各级党委尤其要发挥党管人才的效能优势,将践行政治标准与提升打仗本领融合起来推进、贯通起来落实。通过有计划地把政治素质好、发展潜力大的官兵,安排到重大军事斗争、重大演训活动中摔打,到基层一线、艰苦边远地区、吃劲要紧岗位上锤炼,让他们在火热军事实践中经风雨、见世面,壮筋骨、长才干,切实通过递进式培养、多岗位历练,促使优秀人才既政治过硬又本领高强。

(作者单位:91208部队)

来源: 解放军报

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