文：滕洪坤
当下，随着大数据、区块链等技术加速创新，从社会整体运行到个人日常生活，都渗透着数字基因。数字经济蓬勃发展的同时，也给各级党组织提出了待解的“应用题”：如何以做好新时期数字经济领域党建工作，进一步释放企业发展动能？
从实践来看，目前在数字经济领域，还存在着党建工作与企业发展融合度不高、党建服务针对性不强、组织优势发挥不明显等问题。针对这些问题，有的地区探索用党建链条将产业、服务、资源等连接起来，构建互联互融、互通互促的数字经济党建工作格局，推动党的建设和企业发展同频共振。
组织有形是工作有力的前提。只有形成上下贯通、执行有力的严密组织体系，党的领导才能“如身使臂，如臂使指”。但数字经济企业涉及产业多、情况差别大，很难单纯以“条”或“块”的形式组织，必须坚持灵活机动、条块结合，充分发挥业务主管部门、行业协会商会、龙头企业的带头作用，采取单独组建、区域联建等方式，消除组织空白。在严密组织体系的基础上，通过设置党员先锋岗、责任区，在产业难题攻坚中发动党员“揭榜挂帅”，充分发挥党员职工的先锋模范作用，实现党的组织工作在数字经济领域从有形到有力的延伸。
抓好数字经济企业党建工作，关键是把党建工作融入解决企业实际需求上来，发挥党组织资源统筹优势，以党建链畅通服务链。探索将与数字经济发展相关的服务事项整体打包，就近下沉到党群服务中心，实行“集成式”服务、“一站式”办结，让办事“不用跑”成为常态。有针对性地引进律所、会计等部门，在企业集聚区驻点办公，不断优化营商环境。运用线上平台征集、线下交流研讨等方式，收集梳理企业发展中的难点堵点，及时予以解决，帮助其走上发展快车道。
多丝成线，众木成林。在产业相关资源、要素牵一发而动全身的背景下，数字经济的发展既要有上下游的支持，也要靠相关产业的协同，不能只凭单打独斗，而发挥党的组织优势可以为解决这一问题提供路径和方法。通过与业务部门结对共建、上下游产业党建联建，采取集中座谈、举办主题会议、开展擂台比武等方式，促进各方资源共享、问题共商、发展共议，实现优势互补、多方受益，推动党的组织优势转换为数字经济发展优势。
来源： 中国组织人事报新闻网
