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村党总支“主心骨”作用如何发挥?“党建+扶贫”兴产业富百姓

2018年以来,昭通市盐津县庙坝镇黄草社区紧紧围绕市委脱贫攻坚“133”工作思路,积极整合东华大学等帮扶单位力量,充分发挥驻村第一书记、扶贫干部、村“两委”和脱贫攻坚督导员的作用,推动“党建+扶贫”深度融合,实现了强组织、兴产业、富百姓的良性发展。

规范党员发展,建强基层组织

围绕“双统领”“双保障”“双推进”工作要求,不断健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障,充分发挥村党总支在脱贫攻坚中的“主心骨”作用。积极吸收村内致富带头人、返乡创业大学生等加入党组织,全面采集党员信息,规范党组织关系转接,规范党员发展管理;细化社区党总支党员积分制管理实施方案和评分标准,并每个季度做好公示;同时,将每月1日确定为“支部主题党日”和“党费日”,统筹安排“新时代农民讲习所”、党费收缴、“三会一课”、积分评定、党员培训和志愿服务等活动。

开展党建共建,创新工作形式

村党总支“主心骨”作用如何发挥?“党建+扶贫”兴产业富百姓

充分发挥帮扶单位东华大学党建优势,主动对接农村基层党建工作实际需求,通过网络连线的方式开展两地支部结对共建活动。例如,计算机学院学生党支部与黄草社区党总支开展“两学一做”共学共建主题党日活动,邀请黄草社区抗战老兵、基层老干部等优秀党员为学生党员讲党课等。两地新老党员主题党课、朋辈教育、政治生日、互动交流和重温入党誓词等,创新并丰富了基层党建工作的形式和内容,有效提升了基层党建科学化、规范化水平。

增强服务意识,提升治理水平

村党总支“主心骨”作用如何发挥?“党建+扶贫”兴产业富百姓

依托学校挂职干部驻村第一书记不断加强基层干部党性教育,不断增强宗旨意识和服务意识,修订并完善《黄草社区“两委”工作制度》,凝练出黄草社区“十心为民服务”工作理念(即:对待居民在真心、为民办事在安心、帮助居民在知心、对待特困有爱心、老弱病残要关心、排忧解难在尽心、思想工作有耐心、居民意见要虚心、来信来访要热心、社区工作有恒心)。

同时,积极推进基层党建网格化管理,由片区干部联系片区党支部、片区支部委员联系党员、党员联系群众,确保每个贫困群众的背后都站着一名坚定的共产党员,真正做到为民排忧解难。在2018年数次抽查考核中,黄草社区脱贫攻坚群众满意度保持在90%以上,居全镇前列。

加强干部培训,聚力脱贫攻坚

充分发挥东华大学的教育优势,构建多层次、多形式、多渠道的“培训+”扶贫工作模式,集中讲授、实践教学与网络培训相结合,加强对盐津县县乡村三级干部的培训,包括盐津县乡村振兴人才研修班、增强基层干部自我心理调适和抗压应变能力的心理学讲座等。

2018年,学校挂职干部驻村第一书记依托黄草社区新时代讲习所扎实有效开展“黄草讲坛”,共计35场,累计培训基层干部达750人次。

开展结对帮扶,助力学生成长

为切实有效帮助黄草社区家庭困难学生健康快乐成长,东华大学积极开展“一个教工党支部对接一名困难学生”活动,启动点对点关爱机制。目前已有11个教工党支部完成初步结对,各支部结合所帮扶学生实际情况开展捐资助学、心理疏导、朋辈教育等形式多样的关怀和资助模式。

同时,东华大学整合各类资源,持续加大对黄草社区和黄草小学的帮扶力度,2018年落实七次爱心物资捐赠,包括电脑、图书、棉被、衣物和文具等师生必备的学习生活用品和办公用品万余件,总价值达60余万元,主要用于改善黄草小学教育教学基础设施,提升办学条件和水平。

“志智双扶”,增强内生动力

坚持“三讲三评”和“一月三会”制度,依托驻村第一书记和乡村干部持续做好政策宣讲、经验交流和群众思想教育工作,实现全村24个村民组全覆盖开展精神扶贫。组织开展种养殖、电焊工等实用技能培训。目前已经帮助11户贫困户通过务工培训和技能培训成功实现就业。同时,抓住返乡大学生创业就业等人才优势,加强村内致富带头人培育培养,增强新型经营主体带动作用,提高贫困群众发展生产的组织化程度。

聚焦集体经济,提高群众收益

按照“党支部+集体公司+企业+农户(贫困户)”的模式,有序推进以乌骨鸡、竹笋和猕猴桃为主的种养殖业发展,构建利益联结机制,并制定完善《黄草社区脱贫攻坚2018-2020年产业发展规划》,多渠道增加村集体经济收入。

同时,东华大学通过采购和销售当地农产品等方式增加黄草社区集体经济收入。2018年,东华大学采购黄草社区集体经济公司干竹笋、黄豆等农产品,帮助黄草社区2018年实现集体经济纯收入达10万元,有力保证了村脱贫出列的标准和质量。黄草社区贫困发生率由2014年的30.52%降至2018年底的2.09%(低于国家贫困村贫困发生率3%的标准)。

本文转载自微信公众号“云南扶贫热线”,本文观点不代表基层网立场。

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