不敢直面问题和挑战的决不是好干部

学习助手 发布于 10个月前 分类:范文库

勇于应对挑战,知难而上,夺取胜利,是共产党人的优良品质。但是毋庸讳言,当前,确实有一些党的干部,面对挑战缩手缩脚,躲躲闪闪;也有些干部,喜欢虚晃一枪,避实击虚,或者擦身而过;还有些干部,习惯于上推下卸,左遮右挡,让人家正面应对,自己却择机出手,专把方便和好处留给自己。可以断言,这样的干部决不会是党的好干部。诚如中央政治局委员、上海市委书记韩正在十届市委四次全会上指出的:“党的领导干部必须勇于面对挑战,善于化解危机,要有远见、有定力、有坚韧性。”

遭遇矛盾、困难和挑战,是事物存在和发展的一种常态。因此,出现矛盾,面临挑战,并不可怕,怕就怕不敢正视难题、不敢应对挑战。鲁迅先生曾说:“真的勇士,敢于直面惨淡的人生,敢于正视淋漓的鲜血。”在某种意义上,以何种态度面对艰难险阻,是否敢于打硬仗、啃硬骨头,应该成为检验党员干部作风的“试金石”。

发现问题并不难,难就难在问题揪出来之后怎么办?是束之高阁做做表面文章,还是真抓实干攻坚克难?这正是干部作风的症结之所在。从“保先教育”到“学实活动”,再到“创先争优”以及眼下正在深入开展的党的群众路线教育实践活动,其中一个重要环节,即是要“照镜子”、找问题,应该说在这一环节上,大家几乎都是认真的,也确实找出了许多或紧迫或长远需要解决的难题。可是接下来呢?不妨扪心自问,问题最后解决得怎样?大概都有意无意、或多或少地打折扣了吧!

挑战面前,手软嘴虚,旁顾左右,怕惹麻烦,这是当前社会生态的一大通病。就拿各级党组织整合资源开展的组团式服务来说,各地纷纷创新服务群众工作机制,“走千听万”、“三联四会”、“三访四步”、“五进四民”等等方式方法应运而生,可是我们现在回过头来看,那些困扰群众的“急难愁”问题,那些所谓的“挑战”,真正解决了吗?恐怕不得不再打上问号。我们不妨到下面搞调查、听意见,往往会发现,查摆的问题还是那么“似曾相识”,有的甚至积重难返。其根源,就在于有些干部对于问题,有的以需要研究为理由搪塞过去,有的借口不分管、解决不了“踢皮球”,有的将矛盾全部扔给下面,结果一级级“传递”下去,仍然没有得到解决。于是,问题一年年“涛声依旧”……对这些官僚习气,基层群众苦不堪言、啧有怨言,长此以往,何谈作风改变,何谈夯实群众基础?

不敢应对挑战,归根结蒂,反映的是某些部门或领导干部对基层群众的态度问题、责任意识问题。当前,外部环境复杂多变,各种矛盾和问题多发频发,稍不留意,就会出乱子、出事故。这些年,我们在危机处理方面是有些深刻教训的。许多时候,是我们对有些风险、挑战的研判把握不够,有的是低估了其影响力和冲击力,以致酿成本可以避免的麻烦和损失。今后,随着改革的全面推进和深化,一些老问题和新挑战会更加突出,各级党员干部务必充分估计各类风险,深刻认识潜在问题,凡事往最坏处预见应对,往最好处积极争取。

一个执政党,不敢直面挑战,就会错失解决问题的最佳时机;解决不了问题,就会造成与群众感情的疏离,从而影响党的执政基础。群众的眼睛是雪亮的,直面难题,勇于应对挑战,才能上行下效,形成一股正气。反之,势必造成“以己昏昏、使人昭昭”的恶性局面。这种不实之风如果蔓延开来,党的群众路线教育实践活动就难有大的成效!

0个回复

  • 暂无回复

联系我们

联系我们:

邮件:328251938@qq.com

工作时间:周一至周五,9:30-18:30,节假日休息