倡导“四要”组工作风   培育先进组工文化

学习助手 发布于 8个月前 分类:范文库

陕西省委常委、组织部长    张广智

党的十九大指出,要“弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观”。这一重要论述既揭示了党的建设的精神内核,也蕴含着“文化育人”的重要思想。组工干部是政治文化的建设者,组织部门是政治生态的维护者,应当带头践行共产党人价值观,积极培育先进组工文化,带动党员干部共同建好精神家园。

心要静,坚定政治定力。“身之主宰便是心”。面对经济社会的深刻变化、思想文化的激荡交锋、名利地位的考验诱惑,组工干部只有不忘初心、守住本心,真正静下心、沉下心,才能始终不动摇、不迷失、不褪色。提倡“心要静”,就是要镇静、宁静、沉静,始终用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”;就是要有“俯首甘为孺子牛”的奉献精神,不求索取回报,不计一己得失;就是要有“甘为他人做嫁衣裳”的人梯和铺路石精神,有“大我的情怀”。

脑要动,提高专业能力。“脑子一固定,就很危险。” 随着全面从严治党向纵深推进,组织工作遇到的深层次矛盾和问题越来越多。解决这些矛盾和问题,关键是要多动脑、勤动脑,善用脑、会用脑。提倡“脑要动”,就是要在勤学善思上常动脑,成为组织工作“活字典”“政策通”;就是要在调查研究上常动脑,深入基层一线察实情、“抓活鱼”;就是要在改革创新上常动脑,聚焦组织工作的重点难点问题,积极寻求破解难题的管用招数;就是要善于“交换、比较、反复”,透过现象看本质,把正在做的事琢磨透,搞清楚自己是干什么的、干得怎么样,怎样才能更加精准科学。

腰要硬,坚持公道正派。组工干部肩负着为党和人民事业选贤任能的重要职责,经常面临着公与私、是与非、情与理的现实考验,必须在公平公正上挺直腰杆、硬起腰板。提倡“腰要硬”,就是要硬气、硬朗、过硬,坚持原则、公道正派,严格按规矩办事、按政策办事、按程序办事,抵得住“恩情”“亲情”“友情”干扰,公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部;就是要是非分明、敢于亮剑,旗帜鲜明地与说情打招呼、跑官要官等歪风邪气作斗争,真正让那些心存侥幸者望而却步,让那些以身犯险者付出惨痛代价;就是要勇于求真、敢于较真,不讳言、不虚美、不隐恶,敢为担当者担当、为负责者负责,不当老好人、不怕得罪人。

行要正,保持清正廉洁。只有自己走得正、行得端,要求别人才有底气、有硬气。组织系统并非铁板一块,组工干部也没有天然的免疫力,必须对自身标准更高、要求更严。要守正道、行直道、走大道,坚持严以修身,慎言慎行,防止在“金字招牌”下飘然自得,防止在“围猎”中走上邪路。要坚持严以律己,严格执行《准则》《条例》,树好高线,守好底线,自觉远离“小圈子”,坚决抵制“潜规则”,任何时候都不越雷池半步、不触红线分毫。组织部门要坚持强化日常管理监督,抓早抓小抓苗头,对出现问题的,该提醒的提醒、该批评的批评、该处理的处理,促使组工干部干净干事、健康成长。

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