不能为
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把控好“积极有为”和“不能为”的分寸边界
政治路线确定了，干部就是决定的因素。相较于个别干部理想信念不坚定，部分干部不适应发展新形势，出现本领恐慌的情况更为普遍：观念钝化“不想为”、知识老化“不善为”、能力弱化“不能为”。当下，如何促进经济高质量发展是我国领导干部的重大课题。这就要求领导干部既要有热情积极有为，更要防范毁坏发展质量。如何把控好“积极有为”和“不能为”的分寸边界？
政治路线确定了，干部就是决定的因素。相较于个别干部理想信念不坚定，部分干部不适应发展新形势，出现本领恐慌的情况更为普遍：观念钝化“不想为”、知识老化“不善为”、能力弱化“不能为”。当下，如何促进经济高质量发展是我国领导干部的重大课题。这就要求领导干部既要有热情积极有为，更要防范毁坏发展质量。如何把控好“积极有为”和“不能为”的分寸边界？
