基层减负
-
提升基层“减负获得感”
今年是中央确定的“基层减负年”,各地精简文件、狠刹会风、规范调研、减少督查、清理政务APP和微信工作群……应该说在很大程度上减轻了基层负担,但仍有一些地方的基层干部群众对减负的“获得感”不强。 究其缘由,在于给基层减负,绝不是一道简单的减法算术题,不能仅凭简单的数字减少来衡量基层负担的减轻。那些占用基层干部大量时间、耗费大量精力的“无用功”背后,既有形式主义…
-
“基层减负年”一线变化：会议短了，落实时间多了
今年是“基层减负年”，多地定下硬指标，多种措施解决文山会海反弹回潮和督查检查考核过多过频、过度留痕等问题。记者近日深入多地调查采访，观察基层部门会议记录、流程材料表、手机工作群的新变化，和基层干部聊减负、聊工作。基层干部反映，会议和检查明显少了，工作中有了很多新变化。 会议开得短 落实时间多了 “今年感觉变化挺大。”江西省樟树市洋湖乡党委副书记敖再生说，“首…
-
“属地管理”过滥不利于基层减负
属地管理”本是层层压实责任的工作要求，但半月谈记者调研发现，一些职能部门以“属地管理”为名随意向下摊派本部门职责内的整改治理任务，导致基层镇村有责无权，很多工作长期积压。进入“基层减负年”，一些地方基层负担从存量上就减不动，部分基层干部甚至出现了“虱多不痒、债多不愁”的麻木苗头。 “属地管理”走样，凸显三大怪象 怪象一：属地管理=有锅基层背 半月谈记者近日回…
-
评论 | “层层加码”加重基层负担该休矣
党的十八大以来，习近平总书记明确提出要“防止层层加码”“解决一些困扰基层的形式主义问题，切实为基层减负”。中共中央办公厅也于今年初发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。但在一些地方、部门和领域，仍不同程度存在着“层层加码”加重基层负担的问题，一些基层干部群众对有些上级部门落实工作“层层加码”现象怨言颇多，甚…
-
评论 | 基层减负少些“原则上”
“出访报告、活动报告等原则上不超过6页”“‘一票否决’事项和各类‘责任状’原则上不予保留”“需传达部署到基层的会议，原则上召开电视电话会议”“省直单位原则上只保留一个工作类微信公众号”……今年是“基层减负年”，在各地出台的相关落实文件中，“原则上”一词频繁出现。 在政策规定和规章条文中，“原则上”是相对较为常见的词汇。与一字之差的“原则”相比，它具有一定的柔…
-
评论 | “基层减负年”能否推动改革创新？
地方党委政府为基层减负不是这一两天的事。比如“工作台账过多”，早在5年前，一些地方就对基层台账进行了清理规范，从300本减少到30本。此外“机构牌子多、职责事项多、上墙制度多、考核督查多”等问题，一些地方也都有相关专项行动清理，有的还规定了文件的字数等。 但实际上不少地方往往文件字数没减多少、工作组也是一个接一个下，老问题未走远，“政务APP多、创建评比多”…
-
评论 | 让部门围着基层转
今年是“基层减负年”。当前，各地积极贯彻中央要求，纷纷出台减负举措，给基层治理带来一阵清风。在切实加大治理文山会海、过度留痕、频繁督察等形式主义、官僚主义突出问题力度的同时，还应加大改革创新力度，在基层治理结构和治理体系上着力，谋求给基层减负的治本之策。 “上面千根线，下面一根针；上面千根线，条条勒死针。”基层负担过重现象层出不穷，固然是上级部门形式主义、官…
-
朱德槁：切实为基层干部“松绑减负”
“上面千条线，下面一根针”，基层作为政策落实的“最后一公里”，往往承担着十分繁重的任务，加上文山会海、痕迹主义、频繁检查等形式主义歪风在基层肆意蔓延，使基层干部常常“负重前行”、“疲于应付”，“白加黑”、“5+2”成为了工作常态。中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”，就是要解决一些困扰基层的形…
-
力戒形式主义，为基层干部“减负”
精准扶贫变成“精准填表”，一个干部拥有七八个内容雷同的笔记本，下乡先找信号通过手机签到，干工作必须先拍照，上班回复各种“微信工作群”，为了考核加班补齐各种材料……年终岁末，各类检查评比、总结汇报、传达部署纷至沓来，而许多地方出现花样繁复的形式主义及其变种，让很多基层干部不堪重负。 在现实生活中，形式主义给干部增添了许多不必要的负担。 比如： 有的基层单位要应…
