干部培养

  • 让年轻干部在斗争中成长

    习近平总书记指出,要有组织、有计划地把干部放到重大斗争一线去真刀真枪磨砺,强弱项、补短板,学真本领,练真功夫。全国组织部长会议强调,年轻干部要在重大斗争中增强斗争勇气、积累斗争经验、提高斗争本领。培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。西藏是边疆民族地区,地处维护祖国统一、促进民族团结第一线,必须把培养选拔年轻干部作为战略工程,强化实践锻炼…

    2019年6月8日 0 0
  • 培养和历练是厚爱干部的“金钥匙”

    基层干部身处改革发展稳定的第一线,面对的是千千万万的群众,他们工作任务繁重、压力不小,不少基层干部早生华发,“白了少年头”,还有的基层干部积劳成疾,甚至英年早逝。这些担当尽责的好干部,理应得到广大人民群众和上级的厚爱。而通常意义上,说到“厚爱”我们更多想到的是给基层干部以物质和精神的支持和鼓励,这必然能使基层干部立刻感受到实打实的厚爱。而用长远和发展的眼光来…

    2019年6月1日 0 0
  • 福建:牵住干部精气神这个“牛鼻子”

    福建近年来紧紧牵住干部精气神这个“牛鼻子”,通过问题导向“精准施策”,打出一系列提振干部队伍精气神的“组合拳”,“敢为、愿为、善为”之风已渗透八闽干部血液,全省上下齐心协力聚焦高质量发展、赶超发展施展拳脚、干事创业。

    2019年1月6日 0 0
  • 选人用人如何让“干部服气”?

    政治路线确定后,干部就是决定性因素。选对一个人,温暖一片心;用错一个人,伤及一片心。选人用人,历来是关乎全局的重要课题。2018年全国组织工作会议上,习近平曾强调,要“使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气”。在好干部不断涌现之时,为什么还会有一些“两面人”“多面人”混进党的干部行列?这样的“干部群众之问”,值得深思。

    2018年12月22日 0 0
  • 基层年轻干部为何容易眼高手低?

    当下,一些年轻干部把职位升迁看作人生第一目标和唯一价值,总是眼高手低,脱离实际。这既影响了自身才干提升,也影响了基层工作的开展。

    2018年10月28日 0 0
  • 年轻干部要上好基层锻炼“必修课”

    特约评论员/曾俊嘉 年轻干部在基层“墩墩苗”,在一线矛盾多、困难多的地方磨砺自己,甚至多一些“热锅上蚂蚁”般的体验,才能经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。然而,现实中少数年轻干部却把“好经”念歪了,将基层工作当作“镀金”良机。 “宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。”党的各项事业最终都落脚在努力谋求人民幸福,需要不断锤炼更高群众工作水平的党员干部。党的十九大报告指…

    2018年9月9日 0 0
  • 当年轻干部设计“晋升路线图”时,都在想什么……

    近日,《人民日报》刊发数篇关于年轻干部的培养、任用的评论文章。其中有两篇内容都谈到年轻干部的成长要依靠自身的努力,而非“自我设计”。 然而,在当下并不是所有年轻干部都能做到勤勤恳恳、甘于奉献。一些年轻干部热衷于搞“自我设计”之路,成为了精致的利己主义者。 今天,给大家扒一扒,这些年轻干部在“自我设计”时的三个想法,领导干部要警惕! 想法一:“曲线救国” 长期…

    2018年7月31日 0 0
  • 如何识别担当型干部?

    过去的民主测评模式中有时会出现“关系票”“人情票”等情况,导致选出的是一些“老好人”,而非敢于担当型干部。在新时代、新形势、新目标下,如何构建敢于担当型干部评价体系?

    2018年5月8日 0 0
  • 什么样的干部能够破格提拔?如何防止“破格”沦为“出格”?

    当前,越来越多的年轻干部获得破格提拔,在基层一线担任重要职务。这种现象引起社会广泛讨论,之所以引发公众的讨论,大多与他们年轻的年龄有关。一些人认为,年龄是干部破格提拔所破之“格”,其实这是对干部破格提拔的误解。

    2018年1月10日 0 0
  • 培养选拔干部必须突出政治标准

    11月16日的人民日报,刊发了中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长、中央党校校长陈希的署名文章《培养选拔干部必须突出政治标准》,全文近4500字。陈希出生于1953年9月,毕业于清华大学,后出任清华大学党委书记。2013年,担任中组部常务副部长,当选中央政治局委员后,升任中组部部长。目前,陈希的职务是中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长、中央党校校长。陈希还是十九大文件起草组成员。他在文中谈到“近年来,党中央严肃查处了周永康、薄熙来、郭伯雄、徐才厚、孙政才、令计划等政治野心家、阴谋家,他们暴露出来的问题深刻警示我们,干部政治上出问题,对党的危害绝不亚于腐败问题,其职务越高、平台越大,给党造成的损失越大。”

    2017年11月20日 0 0
  • 基层干部的选拔任用,重点看这三项。

    近期,有媒体披露衡阳市农机局原局长侯明星,为人老实,工作业绩较突出,在正处级岗位上一干就是21年。换届时,侯明星“意外”当选衡阳市人大常委会副主任,这样的结果,连他自己都直呼“想不到”。那么,在基层干部选拔任用上,主要考察哪几项特质?

    2017年9月7日 0 0

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