形式主义

  • 坚决反对信息工作中的形式主义、官僚主义

    长期以来,信息工作中的一些形式主义、官僚主义问题比较突出,“空、假、片、涩、滥”“虚、浅、违、堵、隐”,这10个字的形式主义、官僚主义画像在信息工作中具有一定的普遍性和代表性。 “空” 穿靴戴帽,哗众取宠,空话连篇,言之无物。 有的信息通篇是空话、老话、套话,开头不引经据典几句就感觉不过瘾,高谈阔论半天还未进入正题,“包子一口咬不到馅”,“再咬一口包子就没了…

    3天前 0 0
  • 下基层莫“吓”基层

    一些干部下基层时,为引起地方足够重视,习惯先“吓唬”一番:这次某书记要亲自去,某部长要亲自陪,各方面务必万无一失。出了漏子,大家吃不了兜着走。基层干部一听,难免高度紧张。于是,所有活动事先模拟路演,还要彩排,闹得百姓也不得安生。这种下基层变成“吓”基层的问题,值得注意。 这里的“吓”字,不是一般意义上的恐吓,更多的带有权力威慑、上级施压的意味。在一些干部思想…

    2019年10月24日 0 0
  • 评论 | “层层加码”加重基层负担该休矣

    党的十八大以来,习近平总书记明确提出要“防止层层加码”“解决一些困扰基层的形式主义问题,切实为基层减负”。中共中央办公厅也于今年初发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,明确提出将2019年作为“基层减负年”。但在一些地方、部门和领域,仍不同程度存在着“层层加码”加重基层负担的问题,一些基层干部群众对有些上级部门落实工作“层层加码”现象怨言颇多,甚…

    2019年9月12日 0 0
  • 评论 | “工作群”减负别走另一个极端

    广东珠海香洲区日前印发《香洲区解决形式主义突出问题为基层减负工作措施》,提出规范微信群管理,包括原则上一个单位只建一个工作群,发言要有内容不得随意刷屏,原则上非工作时间不发布工作信息,因专项工作组建的微信群在结束工作后应及时解散等。 此消息一出,叫好声不断,说明深受其害的大有人在。近年来,在很多地方和部门,基于微信等软件建立的工作群已呈泛滥之势。单位部门内部…

    2019年9月8日 0 0
  • 上级要求的,必须层层加码才算重视吗?

    前段时间,河北省石家庄市纪委监委通报并及时纠正了地方上关于整治违规吃喝的跑偏行为。为什么一些地方会出现“无政策依据”执纪的跑偏现象?这里面固然有对政策理解层面的缺陷,但更多的恐怕还是作风问题,是思维方式的问题。因此,当前有必要警惕三种不当思维对国家治理体系和治理能力现代化的侵蚀。 一是官本位思维 凡是上级要求的,在执行层面必层层加码以示重视。一些执行者认为,…

    2019年9月8日 0 0
  • 评论:基层调研谨防“二手货”现象

    调查研究是我们党的传家宝。调研就是要把党的部署与各地工作紧密结合起来,倾听社情民意、破解问题矛盾。半日谈记者在基层采访发现,一些地方调查研究走了样:有的调查研究“嫌贫爱富、舍远求近”,有的调查研究虚头巴脑拿不出实招硬招。为迎接上级调研,基层一把手成了“陪调”必需品,“迎调”成了基层新负担。 有人说,人生如戏,全靠演技。也就有人把这样的思维移花接木到基层调研上…

    2019年8月14日 0 0
  • 用形式主义对付官僚主义?这问题很严重

    基层是国家政策执行与落地的“最后一公里”,做好基层工作,离不开上级政府部门对下级工作落实情况的调研、监督和检查。 但武汉大学中国乡村治理研究中心研究团队在全国多地调研中发现,有些督办整改工作偏离了保障政策执行和落地的目标。而基层为了避责,也以形式主义迎检整改应付官僚主义督查。 为何会出现这样的恶性循环,又该如何破解这一问题? 几种不合理的检查迎检,是基层工作…

    2019年8月12日 0 0
  • 甘肃省委书记以“刷白墙”为戒,各地针对扶贫形式主义“下猛药”

    日前,甘肃省委书记林铎在“不忘初心、牢记使命”主题教育读书班结班式上强调,要把群众的事当作自己的事,一件一件办成办好。其中谈到干部作风规范时他指出,在群众面前来不得半点虚假。他表示,扶贫工作要把钱花在刀刃上、用在雪中送炭上,坚决防止“刷白墙”搞面子工程、搞劳民伤财的形象工程等形式主义、官僚主义问题。 就在一个月前,安徽省委书记李锦斌特意到“刷白墙”发生地阜阳…

    2019年8月7日 0 0
  • 各地基层减负新举措

    中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》(以下简称《通知》),各地如何细化《通知》要求?有哪些创新举措确保负担真减、实降?基层单位在减负过程中遇到了哪些挑战?《人民日报》记者分赴河北、安徽等地展开调查。 做到有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就重点解决什么问题 同样的会议多次开,类似的文件重复发,一些基层干部曾被文山会海所困扰。怎样…

    2019年8月6日 0 0
  • 为什么干部不愿意留在基层

    一个县扶贫系统干部不到一年有17人离开;另一个县的扶贫信息员有1/3辞职;还有的村连换3名第一书记都干不下去,调离后自感“脱离了苦海”…… 部分基层扶贫干部反映,考核压力大、问责风险高、工资待遇低,让他们不堪重负,渐生退意;又时逢地方机构改革关键期,面临是去是留的选择。 在脱贫攻坚进入攻城拔寨的冲刺阶段,某些基层扶贫干部的叫苦、畏难、厌战情绪乃至逃离行为,值…

    2019年8月1日 0 0
  • 评论 | 基层减负少些“原则上”

    “出访报告、活动报告等原则上不超过6页”“‘一票否决’事项和各类‘责任状’原则上不予保留”“需传达部署到基层的会议,原则上召开电视电话会议”“省直单位原则上只保留一个工作类微信公众号”……今年是“基层减负年”,在各地出台的相关落实文件中,“原则上”一词频繁出现。 在政策规定和规章条文中,“原则上”是相对较为常见的词汇。与一字之差的“原则”相比,它具有一定的柔…

    2019年7月24日 0 0
  • 主题教育要力戒形式主义

    这次“不忘初心、牢记使命”主题教育时间紧、任务重、要求高,不划阶段、不分环节但动作没有减少,如果不真抓、实抓、盯着抓,很容易就搞虚了、搞散了、搞漂了。这次主题教育将力戒形式主义、官僚主义作为重要内容,本身更要注重实际效果,解决实质问题。各地区各部门各单位要坚持以求真务实、从严从实的作风开展主题教育,破除惯性思维、路径依赖,不能把工作重心放在写材料、编简报、堆…

    2019年7月18日 0 0

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