挂职锻炼
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逊克县“三项举措”建强年轻干部队伍
习近平总书记指出,实现中华民族伟大复兴,坚持和发展中国特色社会主义,关键在党,关键在人,归根到底在培…
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敲黑板!挂职≠“镀金”
四川省眉山市仁寿县宝飞镇 谢玉兰 干部挂职作为培养锻炼干部的一种重要方式,其成效显而易见。但不容忽视…
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多措并举加强年轻干部队伍建设
年轻干部是事业发展的源头活水。 抓好年轻干部队伍建设,必须围绕年轻干部选拔、培养、管理、使用,通篇谋…
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挂职干部要在实践中提高自己
善于总结和思考是智慧的体现,是成熟的标志,是提高能力的重要途径。不断总结的过程就是逐步积累经验、深化认识、提高能力的过程。要善于通过总结,把具体的感性认识上升为理性认识,从个别现象中发现、把握规律,并用以指导和推动工作。要养成善于总结思考的习惯。
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挂职锻炼总结
在这一年的时间里,领导和同事们在工作上、学习上给予我热情无私地帮助和指导,通过多个专项工作的历练,提高了写作水平、开阔了视野,增长了见识,增强了业务本事、工作协调本事和分析、处理、解决问题的本事,政治思想水平、业务水平得到了锤炼和提高。
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基层需要什么样的挂职干部
挂职,是干部交流的一种特殊形式。不同的单位和干部本人,对“挂职干部”这一角色有着不同的定位和认知:对…
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王志杰:以低保清理整治为例浅谈挂职初体验
基层的事情复杂,但无外乎解决一个困难再解决另一个困难,不回避问题,抱着踏实的干事态度,你简单它便简单。
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赵博:珍惜机会,“挂”有所为
对于机关年轻干部而言,到基层挂职锻炼是提升综合素质、促进全面发展的有效途径。年轻干部到基层挂职锻炼,…
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年轻干部在基层锻炼中的认识误区
众所周知,基层是锻造年轻干部的最好“熔炉”。可现实中,有的年轻干部一到基层就开始提不合理要求,有的嫌住宿条件简陋,有的嫌饭菜不合口味,有的到老乡家里怕脏,到一线工作怕苦。不禁要问:这样的认识水平和思想境界,根本不是来基层磨练的,怎会成长成才?那么,年轻干部在基层锻炼中存在哪些认识误区?