乡镇领导
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吉林龙井:严把“三关”选优配强乡镇领导班子
吉林省延边朝鲜族自治州龙井市委组织部 张亮 年初以来,吉林省龙井市认真贯彻落实中央和省、州委有关换届政策要求,通过严把“政治关”“结构关”“实绩关”,选优配强乡镇领导班子,确保换届…
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甘肃岷县:聚焦“两个破解”配强领导班子
甘肃省岷县县委组织部 杨红科 党政领导班子是一个地方和单位的火车头,是领导事业发展的主心骨,是推动完成“十四五”发展目标任务的“一线指挥部”。今年来,甘肃省岷县聚焦破解乡镇领导班子…
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广西全州:“一减两强化”缓解“惧提拔”现象
广西壮族自治区桂林市全州县委组织部 潘攀 广西壮族自治区全州县针对部分干部在乡镇领导班子换届时因压力大、待遇低、能力弱产生“惧提拔”现象,从减轻基层负担、强化激励保障和强化教育培训…
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一名乡镇党委书记的自述: 认领42份责任书,一半多是“甩锅”
目前,乡镇政府权小责大,甚至有责无权已成为基层干部的共识。一些上级部门把不该乡镇承担的工作通过签订《目标责任书》、发放《任务告知书》以及下文件、发通报等方式,以属地管理为名安排到乡…