人岗相适
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“三个聚焦”推动国有企业人才队伍建设
一是聚焦“引才”,推进“国企管培”计划。坚持刚性引才与柔性聚才、市场配置与组织选拔相结合,结合“三项制度”改革,探索市场化的选才用才机制。深入实施国企“管培计划”,解决企业在转型升…
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“三坚持”促年轻干部队伍建设长足发展
让优秀年轻干部“能进能出、能上能下、能奖能罚”,以期干部队伍建设长足发展。
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“不拘一格”选拔英才
当前围绕人才选拔工作已经颁布各种政策、要求、条件学历等硬性标准,为我国各种人才从队伍中脱颖而出立下汗马功劳,但钱学森之问折射出我们当前人才整体上数量多而不精、质量参差不齐、高端人才偏少的现状,作为人才的千里马被各个地方的“条条框框”束缚,我们急需不拘一格选树英才。
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下好人岗相适“三步棋”
人岗相适发挥人才效能
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做好人岗相适,提高工作效率
人岗相适,就是要使个人专长能力和工作岗位要求相匹配,从而实现人尽其才、才尽其用、事尽其功,促进工作效率进一步提高。俗话说:“尺有所短,寸有所长。”人亦如此,无论是组织或者岗位领导,…
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念好人才”三字诀”助推乡村振兴
乡村振兴,关键在人。用好“引”“育”“用”三个口诀,要推动乡村振兴人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化,为乡村振兴提供人才支撑、储备动力源泉。 念好“引”字决,筑巢引凤添动…
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聚才为基 育用为要
自治区组织部长会议强调,“抓实人才发展战略支撑,提高育才聚才用才质效,构建整体联动人才工作体系,塑造人才引领驱动高质量发展新态势。”组织部门肩负着为党和国家输送人才的重要任务,抓好…
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三措并举打造过硬干部队伍
习近平总书记在党的二十大报告中指出,建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍,坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤,树立选人用人正确导向,选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部,选优…
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把握好选人用人导向
习近平总书记强调,良好的精神状态,是做好一切工作的重要前提。盖有非常之功,必待非常之人。选什么人,用什么人,彰显干部队伍建设导向,关乎党的事业兴衰成败。进入新时代,距离复兴目标更近…
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选好“火车头”识好“领头羊”用好“排头兵”
习近平总书记在党的二十大报告中指出,要建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。作为组织部门,我们肩负着选人用人的重要职能,因此我们要坚决贯彻落实党的二十大精神,选好“火车头”、识好…