任职资历

一是统筹任职资历，树立实绩导向。四级调研员职级晋升在坚持基本条件的基础上，统筹考虑任职资历和工作实绩，以工作实绩为主，要求符合条件的晋升对象提供近五年来5—10件实绩清单，作为推选…