有为

  • “每一个平凡的人都作出了不平凡的贡献”(人民论坛)

    一元复始,万象更新。告别2023年,拥抱2024年,我们在历史的进程中再次镌刻下前进的坐标。 事非经过不知难。犹记华北地区遭遇暴雨洪涝灾害之时,在滞留的K396次列车上,乘务员、乘…

  • 轻舟不惧万重山,生逢盛世当有为

    近日,电影《长安三万里》口碑票房双丰收,受到了大家的热议和追捧。电影讲述了安史之乱后数年,吐蕃大军入侵西南,长安岌岌可危。困守孤城的高适向监军太监回忆起自己与李白的一生往事。电影落…

    信息推送 2023-10-16
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  • 年轻干部保持好心态才能干出好状态

    心态浮则作风漂、状态躁则工作粗,只有知责图进、知足平和,事业发展才能稳步向前。能否保持理性平和心态,是年轻干部成长成才路上的重要考验。在2019年春季学期中央党校(国家行政学院)中…

  • 青年干部 人生“小满”至 奋斗正当时

    四川省遂宁市大英县退役军人事务局 罗清清 陆丽平 “麦风轻,新蝉鸣”。当太阳到达黄经60度时,便到了夏天的第二个节气——小满。“小满”是自然之道,正如古人所云,“水满则溢,月盈则亏…

  • 扎根“可为”的田野 绽放“有为”的青春

    贵州省遵义市播州区西坪镇人民政府 陈朝安 今年高考第一天,全国甲卷高考作文“以‘可为与有为’为主题,写一篇文章”,这个题目也引发了我的深层思考:在这“大有可为的时代”,在“大有可为…

  • 把控好“积极有为”和“不能为”的分寸边界

    政治路线确定了,干部就是决定的因素。相较于个别干部理想信念不坚定,部分干部不适应发展新形势,出现本领恐慌的情况更为普遍:观念钝化“不想为”、知识老化“不善为”、能力弱化“不能为”。当下,如何促进经济高质量发展是我国领导干部的重大课题。这就要求领导干部既要有热情积极有为,更要防范毁坏发展质量。如何把控好“积极有为”和“不能为”的分寸边界?

    2018-10-09
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