选拔任用
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提高政治素质,选拔高水平党政领导干部
党政领导干部的选拔是一项重要且严谨的工作,其目的在于选拔出符合新时代党的建设总要求和党的组织路线,具备坚定信念、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁等品质的优秀人才。 选拔任用党…
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选拔任用新时期好干部
党政领导干部是国家治理体系的重要组成部分,他们的选用直接关系到党和国家的事业发展。任人唯贤、德才兼备和注重实绩是选用党政领导干部的基本原则,也是提高领导干部队伍素质的关键所在。《党…
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建设一支忠诚干净担当的党政领导干部队伍,需要有严格的选拔任用工作条例
近日,中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》,引起了社会广泛关注和热议,这项条例的出台标志着党风廉政建设和干部选拔任用制度的进一步完善,对于提升党政领导干部队伍的素…
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如何选拔任用干部
随着各地省考的临近,公务员考试热度迅速攀升。国考和省考作为人才筛选的第一关,是选拔优秀人才的重要途径。 怎样快速识别、选拔、任用优秀干部,是自古以来每个组织所面临的一大难题。从西周…
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“动”“静”结合做好领导干部平时考核与 年度考核
在领导干部队伍建设中,对领导干部的考核是至关重要的一环。平时考核和年度考核的有机结合,能够全面、客观、准确地评估领导干部的工作表现,进而为干部选拔任用、培养教育、激励约束、追责问责…
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“三步走”严把干部任前考察关
干部任前考察是选拔任用干部的关键环节,是全面评价、识别、了解干部的过程。姚李镇坚持高标准严要求,不断规范干部任前考察,严把个别谈话、推荐程序、任前审核三个关键步骤,提升干部选拔任用…
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三点发力 “织密”干部监督管理“网”
近年来,区委认真落实全面从严治党要求,积极延伸监督触角,在组织监督、社会监督、日常监督等关键点上持续发力,“织密”全方位、多角度、无死角的干部监督管理“网”。 严把前沿关口,加强组…
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下好“四步棋”优化年轻干部成长路径
党的二十大提出:“全面建设社会主义现代化国家,必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”年轻干部是保持干部队伍生机与活力的“新鲜血液”,是党的国家事业…
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绵竹市选育管用聚活水 头雁纷飞促振兴——村级党组织书记专业化管理取得成效
律回春渐,万象更新。节后上班以来,绵竹市的村(社区)书记们纷纷围绕自身资源、机遇挑战,从集体经济发展、党建创新、基层治理等方面规划建设蓝图、开展履职承诺、认领支书项目。年画村党支部…
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干部选拔任用要严把“四关”
为政之要,惟在得人。建设高素质专业化干部队伍,要坚持事业发展需要与干部成长相结合,研究事业发展需要什么样的干部,研究如何优化干部培养选拔,提高人和事的匹配度,精准科学选人用人。 要…