领导技巧

  • “鞭打快牛”现象实不可取

    当前,有些单位存在“鞭打快牛”现象,越是能力强的人,担当的工作任务越重,由此责任越多,有时受到的批评也就越多。而那些成绩平平、能力平庸的人,只承担无关紧要的事,则明哲保身、相安无恙…

    2019-05-25
    00
投稿指南 网址导航
分享本页
返回顶部