以人才之笔擘画乡村振兴“新画卷”

千秋基业，人才为基。2023年中央一号文件《中共中央 国务院关于做好2023年全面推进乡村振兴重点工作的意见》当中指出，要加强乡村人才队伍建设，并部署了具体举措。人才兴则乡村兴，乡村兴则国家兴，做好乡村全面振兴，就要把人才摆在乡村振兴的重要位置，在“点”上发力、“线”上贯穿、“面”上覆盖，全方位、立体式盘活乡村人才动力引擎，助力乡村振兴。

拓宽“人才面”，打造人才振兴“聚能环”。“致天下之治者在人才。”人才是乡村振兴中最关键、最活跃的因素，推动乡村人才振兴就要把人力资本开发放在首要位置，想方设法拓宽渠道、创造条件，吸引优秀人才“回流”，助力乡村振兴。要做好大学生人才的引进工作，通过公开招聘方式，大力实施大学生村官、“三支一扶”等人员选聘计划，引导大学生有序向基层一线流动，为乡村振兴输入大批新鲜“血液”。要积极探索“支部＋产业＋人才”的发展路径，鼓励和支持乡土人才领办合作社，把自身的看家本领转变为致富钥匙，造就一批实践经验丰富的高素质从业人员。要注重从基层网格员、致富带头人、青年党员中选拔和培养后备人才，通过轮岗锻炼、多岗历练，让更多管理人才进入村“两委”班子，更多致富带头人进入村集体经济组织，充分发挥优秀人才在产业发展、增收致富等方面的引领作用，为乡村振兴提供强大推动力。

找准“关键点”，锻造乡村振兴“领头雁”。“木有所养，则根本故而叶枝茂，栋梁之才成。”要为乡村振兴提供有力的内在支撑，就要在完善人才培养机制、培养锻造优秀人才队伍方面做实文章。要依托基地搭建实践平台，围绕群众种植、养殖实用技术需求，通过精细化培训，把更多“田秀才”“土专家”培养成为村级党组织带头人、合作社负责人、产业引领人，实现“就地取材、因材施教、人尽其才”的效果。要依托各级各类培训平台，输送新任村“两委”干部、致富带头人等赴外地培训，开展“乡村人才大讲堂”“专家下基层”等活动，组织农业专家深入基层一线“送政策、送技术、送服务”，持续更新“造血干细胞”，为乡村振兴发展提供源源不断的内生动力。要依托城市高校和科研院所，组建科技助力团、专家服务团、产业帮扶团等乡村振兴“智囊团”，聚焦乡村发展、乡村建设、乡村治理等重点领域、关键环节，精准对接人才，驱动乡村智慧引擎。

畅通“保障线”，筑牢人才发展“引凤巢”。“良禽择木而栖”。良好的发展环境和人文环境是吸引乡村本土人才返乡发展和引进外来优秀人才的保障，要更好地推动乡村振兴，就需要为乡村人才发展营造良好环境，提供完善的政策支持软环境、良好的人才成长硬环境，更大程度地激发人才的活力。要做好乡村人才的保障服务，在住房、医疗、子女教育等方面提供全方位服务，当好乡村人才的“店小二”，解决乡村人才的后顾之忧。要建立乡村人才激励机制，建立能够体现乡村人才能力业绩导向的评价和管理体系，构建乡村人才在录用、薪酬、职称评定等方面的激励制度，提高乡村人才工作积极性，坚定扎根农村的决心。要健全优化人才评价体系，深化乡村振兴人才体制机制改革，在项目支持、土地流转、金融信贷、科技服务等关键环节给予人才保障支持，以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策蓄积乡村振兴新动力。