四川省成都市成华区委组织部 黄旖旎
唯有以“三更灯火五更鸡”的用心学习，才能明确标准不断前行。档案的材料搜集、审核认定到信息归档，看似简单重复，但要“精细完美”非常不容易，千万不能被“表象”迷惑。从初级入门的学徒到“半桶水”再到专家型档案学者需要长时间地刻苦钻研。干部人事档案专项审核必须严格按照中央、省市《干部人事档案专项审核资料汇编》有关文件精神及政策规定贯彻落实，因此档案专审人员必须吃透吃准有关文件精神，将认定标准和方法步骤牢记于心，确保审核标准尺度统一，对表格规范性、材料完整性严格把关，在干中学、在学中干，认真总结工作规律和实践经验，推动学习贯彻档案事业创新发展，达到以学促进、学以致用、学用结合，不断做好新时期的档案管理工作。
唯有以“祸患常积于忽微”的细心严谨，才能查找问题把好关口。祸患常因小事不谨慎酿成。“搜集整理”档案资料时，要严格审核材料来源、关键信息、签字盖章等要素，坚决做到无关材料不接收、无组织印章不接收、虚假材料不接收、严重涂改材料不接收，杜绝归档材料因审核不细、把关不严导致的“缺、乱、假”问题。在审档案时，更应该耐心细心、精准认定，对干部“三龄两历一身份”等重要信息进行反复审定，重点推敲真实性、关联性、逻辑性，确保每个认定和判断都有政策依据和事实支撑。坚持重要信息“凡疑必查”，通过实地调查、补证缺失材料、查阅原始户籍、重点材料笔迹鉴定等方式，充分调查取证，坚决防止干部因档案问题“带病提拔”“带病上岗”。要重复审多次审，见微知著，真正发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用，推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化。
唯有以“咬定青山不放松”的决心定力，才能扎扎实实奋力耕耘。大多数人认为档案专审工作无非是守着档案整天“无所事事”，重复机械收集、认定、整理，成不了大事，做不出骄人的成绩，但要真正“审好”可需要下一番苦功夫。数量大、任务重，不仅要熟知不同年代的政策、明确材料来源，还要将每位干部几十年的经历都烂熟于胸。从材料搜集、信息认定、信息录入到整理归档这成千上万卷的干部档案，所有的信息都要认真核、反复核，扭着一股韧劲刨根溯源、求证真伪，基本每天都要重复一样的内容，整个流程极其枯燥繁琐，工作人员必须要有水滴石穿的内在定力。除此之外，还时常会遇到干部火急火燎地问各类问题，“我这个材料交过了怎么还缺？”“我那时候参加工作了为什么不算呢？”面对这些问题，档案专审干部都要平静不慌乱，坐得住、坐得稳冷板凳，展现“功成不必在我，功成必定有我”的精神境界，守好组工干部审档案的“责”，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。
