年轻干部要敢于“哪壶不开提哪壶”

深入调研发现问题，找准“不开之壶”。问题是时代的声音。现如今，我国社会正在以前所未有的速度发生变化，新情况、新问题、新挑战接连涌现。特别是与人民群众日益增长的美好生活需要相比，我们的工作还存在不少短板弱项。可以说，及时发现问题，是敢于负责、勇于担当的第一步，也是关键一步。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。在党中央的号召下，全国各地各部门近期正在迅速兴起调查研究的氛围和热潮。由于工作经验不足、实践能力欠缺，年轻干部需要尽快练就一双善于发现“不开之壶”的“火眼金睛”，培养敏锐的问题意识，坚持身子向下、脚步向下，深入基层一线“望闻问切”，置身“风雨之中”“矛盾窝里”磨砺锻炼，多在群众反映的揪心事烦心事闹心事上找问题，多在工作中遇到的堵点难点痛点上找问题。

由表及里分析问题，弄透“不开之壶”。在实际工作中，有些问题提了很多次、解决了很多次依然反复出现，其中一个重要原因就在于个别干部思想懒惰、浮于表面，不愿触及问题的根源。老问题日积月累，新问题花样翻新。年轻干部参加工作时间不长，社会阅历相对不够，很容易被纷繁复杂问题的表象、假象所误导。因此，作为新时代的党员干部，特别是年轻干部，对于问题的分析不能浅尝辄止，也不要听风就是雨，必须下一番功夫对其进行充分梳理研判，多问“为什么”，多想“怎么办”。既坚持具体问题具体分析，又善于透过现象看本质，去粗存精、去伪存真，由此及彼、由表及里，用心琢磨、深入思考，紧盯问题短板，找准症结所在，理清来龙去脉，弄透本质规律。唯有如此，才能取得治本之效，避免“按下葫芦浮起瓢”。

真抓实干解决问题，猛烧“不开之壶”。解决问题是发现问题、分析问题的出发点和落脚点，等不得、也慢不得。志不求易者成，事不避难者进。针对前期发现的那些“不开之壶”，不能高高提起，轻轻放下，而要做到提了哪壶就把哪壶水真正烧开、烧得热气腾腾。作为推动党和国家事业发展的主力军，面对突出矛盾和种种难题，广大年轻干部千万不能有畏难情绪，不能只挑自己擅长的事情或者容易的事情做，更不能开久不兑现的“空头支票”。必须拿出“哪壶不开提哪壶”的勇气和胆识，勇于走出“舒适圈”，敢于向“硬骨头”叫板，奔着问题去，迎着问题干，带着问题改，迎难而上、知难而进，起而行之、勇挑重担，不达目的不罢休，不解决问题不撒手，努力在不断解决问题中为人民谋幸福，在攻克各项难题中彰显青年担当。