“后浪”奔涌还需一线三“炼”

年轻干部是党和人民事业发展的“源头活水”，是干部队伍奔涌不息的“后浪”，他们“心里有火，眼里有光”，要想在干事创业中“涌”出不竭动力、翻出最美“浪花”，需要经过必要的台阶、递进式的历练和培养，注重一线三“炼”。

“试玉要烧三日满”，接受心态的“熔炼”。看玉的真伪好坏要烧一些时日才知，看材的好坏要等一些时日才辨得出。部分基层年轻干部存在“头脑中缺乏想法，行动上缺少办法，急难时缺失章法”等种种不佳状态，实际上暴露的是工作中的心态失准、心性不足，容易产生政绩贴金、前途涂粉的毛躁想法。心态定则状态稳，状态稳则方向明，要在一线工作中静静心、定定性，坚持学习，不骄不躁，坐得住冷板凳，耐得住火淬炼，真正熔炼成为有深度的“白玉”，方能行稳致远。

“千锤百炼始成钢”，注重岗位的“锻炼”。年轻干部就像破土而出的新苗，能否木秀于林，并成为一道独特风景，关键在于扎根深不深、枝干硬不硬，这取决于是否经历过风雨。年轻干部既要“仰望星空”，更要“脚踏实地”，到开放前沿、攻坚一线和吃劲岗位摔打磨炼，尝遍酸甜苦辣，提高农村矛盾纠纷调处、村级事务协调等实际问题的解决能力，真正成为“善跑”的“千里马”。

“一枝一叶总关情”，坚持作风的“锤炼”。工作作风影响着工作质效。在工作中，年轻干部要扣好自己的第一粒扣子，将坚持以人民为中心理念铭刻于骨、融化于血，深深植根于各项工作中。摒弃“60分万岁”的差不多心态，抛弃“过关就好”的塞责情绪，常敲“严、快、实”之钟，在精益求精中力求尽善尽美、出活出彩，才能真正做到“文经我手无差错，事交我办请放心”。不踏纪律红线，不迈法律底线，真正成长为有纯度的源头活水。

“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望”，青年干部要把握仲夏好时节，擂起奋进之鼓，注重心态的“熔炼”、岗位的“锻炼”、作风的“锤炼”，在时代的大潮中尽情奔涌，完成从“后浪”到“巨浪”的蜕变。