青年干部与“机关气质”

地理、制度和文化是影响一个区域发展的三个关键因素，一个区域、一个城市的文化正是通过其气质表现出来，而机关的文化正是通过“机关气质”表现出来。一个有希望的机关单位，必定是开放的、包容的、有温度的。而青年干部的气质则传递着“机关气质”。

当下我们青年干部应该具有怎样的气质？应该怎样去影响塑造机关文化？作为青年干部，我们当有朝气，而不应该满身官气和暮气；我们当有洋气，而不应该匍匐在权力和金钱之下；我们当有大气，而不应该心藏嫉妒和怨恨。

扶朝气而摒暮气。青年干部的朝气是初生牛犊不怕虎的勇气和坚持理想的倔强。毛泽东同志说，青年人是早上八九点钟的太阳，希望寄托在青年人身上。我们大多数青年干部充满朝气，工作积极主动，充满正能量，入职后成为机关的新生力量。但是少数青年干部却提前进入了“油腻”的年龄，日常工作被动应付，时常需要三五遍的催促。遇到困难，不是去学习钻研，请教汇报，而是跟当事人发牢骚，推脱责任。这样的所谓的青年干部，在他们身上看不到朝气锐气，只能看到暮气泄气。青年干部不仅仅是年龄较轻的概念，一旦变得世故、圆滑、念旧，你都不再年轻。所以作为青年人当中的青年干部，我们要力戒“油腻”，力戒懈怠，扶朝气而摒暮气，以为人民谋幸福，为民族谋复兴为己任，坚定理想信念，志存高远，脚踏实地。

贯洋气而摒俗气。青年干部的洋气是出淤泥而不染的品格和刚正不阿的姿态。习近平总书记强调，“人生的扣子从一开始就要扣好”。这要求青年干部首先要树正气贯洋气，去俗气和歪风邪气。青年干部是“洋气”的代表，往往具备莲花般的干净纯洁。然而青年干部一旦匍匐在权力和金钱之下，就会变得俗气，变得猥琐，就会丧失心中底线。一些青年干部入职时就像一张白纸，却在诱惑面前忘记初心，一张白纸沾染上一团墨水，并且逐渐晕开，也就看不到这张白纸最初的模样了。因此作为青年干部，要时刻保持清醒的头脑，在干事创业的同时，时刻做到自重、自省，干干净净做人，踏踏实实做事，守住心中底线，主动拒绝腐败，贯洋气而摒俗气，将忠诚干净担当的高素质进行到底。

持大气而摒小气。青年干部的大气是君子坦荡荡的作风和海纳百川的胸怀。山锐则不高，水狭则不深。青年干部往往能够冲锋在前，敢于在矛盾面前迎难而上，成为为人民服务事业的中流砥柱。然而也有少数青年干部只顾眼前利益和个人得失，工作任务面前斤斤计较，甚至因为个人荣辱得失而不顾集体利益。如此青年干部，看不到静气和大气，只能看到怨气和小气。好的“机关气质”的形成，不仅要求青年干部拥有有容乃大的胸怀，也要有看淡得失的坦然。作为青年干部不应该心藏嫉妒和怨恨，否则就会变得狭隘。而是要看淡个人荣辱得失，抛开私心杂念，同时要有“不怕吃亏”的精神，甘当绿叶，在工作任务面前，人民利益放在最前面，既要能够容人之短，也要能够容人之长，大家心往一处想，劲往一处使，多干事、少议论，多合作、少内耗，共同干事创业。