四川省宜宾市叙州区高场镇人民政府 黄凤平
给“胖子”减脂，给“能者”松绑。在基层大家庭中，有一种“特别”的夸奖，叫“能者多劳”，这是对基层干部工作能力的一种肯定，但久而久之，这也会变成一种“烦恼”的负担。这些“能者”，每天早出晚归，“白加黑”“5+2”成为一种工作常态。即使不在自己职责范围内的工作，只因为是“能干”，就往往要“多干”，还美其名曰“多干多得”。然而，长期缺乏关心关爱，“超载”负重的“能者”也会产生“厌战”的情绪。“家长”应同等看待身边的每一位“孩子”，指导培养“孩子们”养成坚持各司其职的习惯，学会团结合作，为“能者”减负减压，多一些理解和关爱，让“能者”有时间休息调整，才会有机会不断学习提升自己，以更加饱满的精力和热情投身于工作中。
给“挑食者”加餐，给“弱者”加担。“挑食者”，专指在基层工作中遇到事情“挑肥拣瘦”的人，他们处事圆滑，善于分析“形式”，往往拈轻怕重，却还沾沾自喜，自诩为聪明者。而长期“挑食”，让这类基层干部成为了领导和同事眼中的“弱者”。针对这类“挑食者”，“家长”应给他们“加餐”来点“硬货”，给“弱者”加担子。让他们多参与负责一些困难、急难险重的事情，学会在工作中勇于担当，主动攻坚克难。让“弱者”有所行动和成长，彻底转变工作态度和作风，真正成长为基层这个大家庭中的栋梁之才。
给“新生儿”上营养餐，荤素搭配，均衡发展。“新生儿”指刚踏入基层工作的青年，他们刚到陌生的工作环境，开始难免不适应，这时候就需“家长”和“哥哥”“姐姐”们能多一些耐心指导、培养和磨炼。工作上“以老带少”“先易后难”，帮助他们快速融入基层这个大家庭。“梅花香自苦寒来”，放手让“孩子”们闯一闯，别总怕磕着碰着晒着了。不断培养他们尽心履职、勇于担当的意识，他们迟早会成长为“独当一面”的“大人”。
给“孩子们”加点“辣椒”和“甜点”，激发干事创业的活力。在基层大家庭中，建立科学完善的激励机制，更能激励“孩子”们担当作为。既要针对屡教不改“挑食”的“弱者”批评教育，用“辛辣”的问责开刀刺激不作为、慢作为的“味觉”，记住“痛”的教训，从而改之。也要为尽职尽责的“能者”鼓励认可，来份评先评优或绩效奖励挂钩的“甜点”，让有为者受重用，进一步激发干事创业热情。“奖勤罚懒、奖优罚劣”，将严管与厚爱相结合，树立“多劳多得、不劳不得”的风向标，营造良好的干事创业环境。
