“墩苗”干部当以“三忌”践实干

《人民日报》7月15日第5版“声音”栏目，撷取了山西省委常委、组织部长日前在山西第一批县乡“墩苗”干部任前培训班开班式上的讲话内容。讲话中指出，县乡处于改革发展的主战场、服务群众的最前沿，是年轻干部了解基层实际、向广大群众学习的最好课堂，也是磨练作风、提高素质的大考场。对于年轻干部来讲，实干才是最响亮的语言、最根本的优势、最大的竞争力，也是成长成功唯一的秘诀。

空谈误国，实干兴邦，这是一个简单而又朴素的道理。然而正如古语所言：“知之非艰，行之惟艰”，明白实干的意义不难，但真正付诸于实践却并非易事。对于选派到基层“墩苗”的年轻干部，只有做到“三忌”，方能成为真正的实干家。

一忌心浮气躁，宜守一分静心。唯有静心，方能致远。沉下心来，是成就事业的关键。年轻干部到基层，首先要祛除“浮躁之气”。尤其要坚决摒弃“镀金”思想，不可揣着“捷径”心思，想着熬上几年混点经历、“刷点简历”就提拔调整。静心亦是一种工作状态。《大学》有云：“静而后能定，定而后能安，安而后能所得。”曾国藩也曾讲到：“心静则体察精，克治亦省力”。只有静下心来，方能深思远虑，体察事物本质和发展规律，干起工作也更易达到事半功倍的效果。身子沉不下来，心思钻不进去，做事敷衍应付，工作自然不可能出色，实干最终会沦为一句空话。

二忌高高在上，须怀一腔真情。情之一字，维系乾坤。对于共产党人来讲，奋斗的真正动力源自对人民群众的深厚感情。感情上与广大人民群众真正融为一体，内心的使命感和责任感才会真实和强烈，进而激发苦干实干的不懈动力。对群众的感情还决定了工作成效。上面千条线，下面一根针，基层工作压力大、任务重，基层干部需要直面各种突出问题，处理各种尖锐矛盾。人言“心诚则灵”，对群众的深厚感情是破解一切难题的基础。只有深入群众、拉近距离，才能了解群众所思所盼，厘清问题症结所在，进而找到破解思路和办法。任务要依靠群众去完成，经验智慧要靠群众去积累，困难也只有依靠群众才能克服。缺少了人民群众的积极参与和热情支持，工作就会走入“死胡同”、陷入“沼泽地”，干部就会感到迷茫与无措，更谈不上干事创业。

三忌浅尝辄止，要持一股韧劲。基层工作繁琐复杂、千头万绪，年轻干部初任重要岗位，面对没有现成答案的课题、没有先例的实践，受限于阅历和经验的不足，难免会碰钉子、摔跟头，遭遇失败与挫折，甚至还要经受诸多委屈。德国“铁血首相”俾斯麦曾讲到：“失败是坚韧的最后考验”，能体现一个人坚韧的唯有在经历失败后的表现。年轻干部到基层，对失败要有充分的思想准备，不能遇点挫折便灰心丧气、偃旗息鼓，而须坚持一股锲而不舍的精神，一次不行就两次，干不成绝不鸣锣收兵，绝不轻言放弃。没有“千磨万击还坚劲”的顽强意志，初始的实干激情就很容易泄气，最终半途而废。

“长安何处在，只在马蹄下。”古往今来，成就伟大事业，坦途只有一条，那就是一往无前地实干；捷径只有一种，那就是久久为功地力行。选派年轻干部到县乡重要岗位“墩苗”成长，体现了省委培养选拔年轻干部的坚定决心。年轻干部唯有埋头苦干，务实笃行，在艰苦环境中接受磨砺，在基层实践中不断成长，方能承载起组织的重托和人民群众的期盼。