品悟烹饪中蕴含的组工之道

会厨艺的男生，往往会受到很多女性的青睐，常常被冠以“暖男”的称号。闲暇时间，自己喜欢动手将一个个看似简单的食材，烹饪成一道道美味的佳肴，供人品尝，常常可以从中获得很多满足和幸福。作为组工干部，渐渐地发现，组织工作与烹饪之间存在很多异曲同工的道理。组织工作的主要内容是提升基层党组织的凝聚力和号召力，选优配强领导班子，打造忠诚干净担当的干部队伍、聚集爱国奉献的各方面优秀人才。而要想做好一道菜品需要把握好烹饪的火候、食材之间的搭配以及一些佐料的放入顺序和时间，如果能很好地掌握烹饪技巧，做出来的菜品定会健康美味可口。

基层组织工作要注意把握“火候”，戒骄戒躁，稳步提升。烹饪中要根据食材的特点，注意掌握烹饪火候，火力过大则会导致饭菜焦糊，让人难以下咽；火力不足，则会出现夹生饭，对身体健康造成损害。同样建强基层党组织，不可照搬照抄其他地方的先进经验做法，不结合实际，眉毛胡子一把抓，采取“一刀切”做法，“一个火候”烧到底，急于建强基层党组织。而要想建强基层党组织，需要根据不同领域基层党组织建设的特点，深入分析问题存在的原因，区别制定工作计划，找准问题关键环节，把握不同工作节奏，细化工作举措，采取有力措施，靶向发力，补齐基层党组织建设短板，确保基层党组织建设稳步提升，取得成效，如此才能充分发挥各基层党组织的战斗堡垒作用。

选配干部工作要注重合理“搭配”，取长补短，逐步建强。烹饪时食材搭配合理让人赏心悦目，食欲增加，而且营养均衡，有利于身体健康；反之，如果搭配食材选取不科学，不仅菜品样式不美观，而且还可能吃出疾病，有损身体健康。“为政之道，首在用人”，贯彻新时代党的组织路线，组织部门的重要工作之一就是要选优配强各级领导班子和干部队伍，为此组工干部要经常性、近距离、有原则地接触干部，多与干部和班子成员谈心谈话，多到基层干部群众中、多从乡语口碑中了解，不仅要了解干部八小时之内的工作实绩，还要掌握干部八小时之外的现实表现，充分了解干部各方面特点，综合考量，合理搭配班子队伍，使各班子成员之间能够取长补短，相得益彰，对于班子中出现苗头性问题，组织部门要做到早发现早提醒早调整，通过“调配—磨合—优化”班子队伍建设模式，不断优化班子搭配，使班子实现1＋1＞2的效果，提升班子整体战斗力，夯实干事创业的基石。

集聚人才工作要找准使用“时机”，用当其时，人尽其才。烹饪过程中，不同佐料的放入顺序和时间，直接影响到菜品的味道，科学的添加次序和时机，会大大增加菜品的鲜味，有利于身体健康；如果不注意这些细节，则会影响菜品的口感，而且也不利于身体健康。人才工作同样如此，人才用当其时，能够充分激发人才干事创业的热情，发挥人才作用的最大功效；如果人才使用时间不恰当，则会埋没人才，造成人才资源的浪费。人才是执政兴国的第一资源。建设社会主义现代化强国，需要聚天下英才而用之，组织部门要练就识人用材的“火眼金睛”，充当好“伯乐”，要下大功夫破除束缚人才发展的观念和体制机制障碍，创新选才用人制度，及时发掘人才，恰当人才，为人才搭建施展才华的平台，不拘一格，大胆使用人才，充分发挥人才的潜力，用当其时，尽其所能，聚焦“卡脖子”领域，加大“高精尖缺”和核心技术的支持力度，让人才工作百花齐放，为我国现代化建设注入强大科技动力。