做好三“转” 实现选调初衷

“英雄起于阡陌，壮士拔于行伍。”当前，乡村振兴正如火如荼地开展，优秀青年人才稀缺。广大选调生朝气蓬勃、学识丰富，具有较大的潜力，选择在此刻投身基层发展的浪潮，正当其时。积极做好三“转”，方能实现选调初衷。

一是工作中心转换。从校园走进田园，首先需要完成以“自我”为中心到以“群众”为中心的转变。人们通常用象牙塔形容大学，就是因为校园是潜心向学、砥砺笃行、远离社会喧嚣的地方，过程相对简单。在这里，多以“自我”为中心，强调自主管理、自行安排，往往能够通过合理规划形成自己熟悉的生活节奏。但来到村里，客观环境发生了显著变化，中心就得跟着转换。需要及时调整姿态，奋力跳出“舒适圈”，转自我意识为群众意识，时刻围着群众转、带着群众干，把大我牢牢放在小我之上，从村民的认同中收获幸福感。

二是工作方式转变。习近平总书记说：“青年是社会上最富活力、最具创造性的群体，理应走在创新创造前列。”对于年轻的选调生来说，苦干、实干固然重要，联系实际创新干则更为关键。在我工作的无锡，“四千四万”精神家喻户晓。它厚植苏南沃土，历久弥新，如今被赋予了更为丰富的内涵，影响深远。选调生需要充分领会“四千四万”精神的变化实质，主动转变工作方式，不仅将老“四千四万”精神中吃苦奋斗的品质发扬光大，更要在精准把握工作出发点与落脚点的基础上积极开动脑筋，着力调整工作思路，把新“四千四万”精神中的改革创新理念融入到全心全意为人民服务的生动实践中。

三是工作经验转化。作为贯彻落实各项路线、方针、政策的一线阵地，基层是张“大考卷”。善用经验转化，方能针对性破题。一方面，要虚心求教，多从同事经验中汲取智慧。尤其是村里一些德高望重的老同志，他们长期从群众中来，到群众中去，在丰富的实践中形成了较为成熟、实用的经验，可以用来帮助选调生在短时间内了解村情民情，掌握基层工作的规律性与特殊性。另一方面，要深刻总结，多从自身工作中提炼心得。面对良好的成绩，要带着精益求精的匠人精神作进一步探索；面对暂时的困难，要用“反求诸己”的担当积极应对。每一次的得与失都是工作给予的宝贵经验，加以运用，能够转化为服务基层的能力，帮助选调生获得“高分锦囊”，实现选调初衷。