追能者之星。“闻道有先后,术业有专攻”。党的十九大报告指出要注重培养专业能力、专业精神,建设一支高素质专业化的干部队伍。这是对青年干部的基本要求,然而实际工作中需要各种各样的专业知识,我们难以做到“行行会,样样行”,因此对于不熟悉的行业领域,青年干部要及时向相关专业人士拜师求教,正如毛泽东同志曾说过:“我们必须向一切内行的人学习……拜他们做老师,恭恭敬敬地学,老老实实地学,不懂就是不懂,不要装懂。”这样才能避免因专业知识不足、专业能力欠缺导致在工作中“瞎指挥”“乱作为”。
追行者之星。“见之不若知之,知之不若行之”。知识储备决定了“能不能干”,而实践能力决定了“干不干得好”,青年干部大多具有高等院校教育背景,有着较为完备的知识框架和理论支撑,但是现实工作不是论道理、拼学问,需要以敏锐的洞察力、灵活的应变力去解决实际问题。一些青年干部一遇到难事、急事就变成了“热锅上的蚂蚁”,归根结底还是因为缺乏经验,因此青年干部要少一点“冷气”,多一点“地气”,多跟着老同事跑跑基层,再跟着村干部下下乡,学习他们联系群众的经验,领悟他们处理问题的方法,参透他们团结处事的智慧,树立“行胜于言”的正确观念,努力让自己在实践中快速成熟起来。
追贤者之星。“尚贤者,政之本也”。习近平总书记多次强调领导干部要见贤思齐,要让“见贤思齐蔚然成风”。以贤者为标杆,向先进靠近,是广大青年干部提升自我的一条“捷径”。“守岛英雄”王继才一生为国守一岛、“扶贫之花”黄文秀30岁的生命定格在扶贫路上,还有一个个化身为“抗疫战士”的普通党员……他们用无悔与奉献坚守着人民公仆的初心,用无畏和拼搏践行着一名共产党人的担当,他们是我们青年干部的领航人,是信仰信念的导师,因此广大青年干部要以贤者为师,消除迷茫找准方向;以贤者为镜,对标找差修身正己。