打好“三张牌” 共促乡贤回乡

选调上岗的第一天，领导带我去任职村报到，村里老支书道出了工作中的难处，“村里的发展党员任务实在让我们犯了难，村里都是些年龄大的，不识字的，光入党这些文字资料也是一大难题，村里的工作越来越干不了了，村里的发展我们也是有心无力了。”这不只是村里唯一的难题，更不是个别村所面临的问题。目前各村青壮年劳力不断“外流”，村庄空心化、农户兼业化、乡村老龄化问题突出，乡村一线党员干部队伍缺少能人带头、能人致富，发展劲头严重不足。为了解决目前普遍存在的这一难题，需要我们多措并举，多方发力，打好“感情、服务、宣传”三张牌，共促乡贤回乡！

打好“感情牌”，做好情文章，促返乡。白居易在《望驿台》中写道：“两处春光同日尽，居人思客客思家。”每一个人都有自己的家乡，无论走到哪儿，乡情始终存在，乡愁牵动乡贤，为了吸引乡贤返乡，需用好“感情”这张牌。因此，应着手建立乡贤联系人制度，多措并举做足情文章，用好情平台。建立乡贤微平台，通过建立微信群、开通微博账号、建立抖音家乡专号等举措，将家乡的新发展、新变化、新面貌展现给在外乡贤，拍摄回忆童年系列短片，以儿时回忆牵动乡贤返乡心。同时可利用重大节日返乡契机，召开乡贤座谈会，开展乡贤故乡行等活动。建立帮扶乡贤亲属制度，对于有困难的乡贤亲属群体，组织人员定期或不定期送温暖，帮助其解决生活中实际难题，通过亲情拉动，上下联动，宣传发动，让乡情牵动乡贤心，吸引乡贤归。

打好“服务牌”，铺就返乡路，促返乡。乡情对于做好乡贤返乡工作固然重要，但关键还是要铺就返乡路，方能吸引雁归来。精准分析，让乡贤“点菜就餐”。我们需精准分析自身发展定位，梳理优势资源，发掘适宜产业，将资源变为“菜单”，让乡贤“点菜就餐”。回应需求，精准“一对一、点对点”对接。提前摸排在外乡贤创业类型，就业方向，调研各乡贤返乡就业需求，对于有意向返乡创业的乡贤实现一对一对接，分析其适宜方向，帮助其规划可落地项目。周到服务，建立一站式服务机制。积极为乡贤做好返乡创业相关的土地流转、矛盾协调、项目申请等一站式工作，重点项目设立专人代办制度，以办事零遗漏，服务零距离、创业零干扰为目标，为乡贤提供全方位服务。

打好“宣传牌”，激发创业情，促返乡。一个典型就是一面旗帜，为了形成乡贤返乡创业规模化，理应对部分模范典型积极宣传，一方面可以通过开设微信公众号等方式，对于一些政治素质高、专业能力强、创业激情满的一批人开启专栏采访、专栏宣传；另一方面可以借助主流媒体的传播力、影响力，对于乡贤在村发展项目情况积极宣传，激发广大能人干事创业热情，同时评选出一批优秀的返乡创业群体，授予其“荣誉乡贤”等荣誉称号，以此来鼓舞广大乡贤返乡创业。

乡贤返乡，不只是经济得到了发展，我们乡村党支部战斗堡垒也一定会更加坚固！