北京市海淀区人民政府西三旗街道办事处 王秀娟
组工干部要有“不畏浮云遮望眼，乱云飞渡仍从容”的“中气”，大胆启用“干部选任”，忠诚炼就“火眼金睛”。
习近平总书记提出，新时期组工干部要做到“不因事多而忘为、不因事小而不为、不因事杂而错为”，勇做新时代的实践者和创造者，永葆“俯首甘为孺子牛”的情怀，要以更高的自觉、更严的要求，打造基层“党建品牌”，将“两张皮”变成“一盘棋”。另外，组工干部还要有“慧眼识英雄”的伯乐精神，把握新时期干部任用选用机制，大胆启用年轻干部，完善基层党组织干部激励考核机制，勤于深入基层关注基层党组织人才梯队建设，为党组织建设和基层社区治理助力。
社区党组织书记要有“一夫当关，万夫莫开”的“底气”，剑指“民心所向”，发挥“领头雁”效用，抓实“传帮带”机制。
社区党组织“换届”既是个“功夫活儿”“长时间拉锯战”，同时也讲究“以老带新战略战术”“为民解忧的家国情怀”，关键是考验社区党组织书记作为基层社区治理“第一责任人”的“领导艺术与魅力”。作为基层党组织书记，要做好表率，以上率下，谋全局、掌好舵，准确把握“上面千条线，下面一根针”的政策方针，心领神会“水可载舟，亦可覆舟”的服务意识，加强自身理论和实践综合素养，注重人才梯队建设，把握“民心所向”，把脉“新时代基层治理格局”。
社区党务工作者要有“乌云遮不住太阳，真金不怕火炼” 的“心气”，敢于在“熔炉里打磨”“高压下蜕变”。
社区专职党务工作者作为社区治理和服务管理的新生代、主力军和桥梁纽带，招录人员呈现年轻化、多元化、专业化特点，再加上，时下对基层社区治理提出了更高服务要求，对社区专职党务工作者也给予诸多期待。面对此种局势，社区专职党务工作者应抱有遇事不“怯场退缩”，处事不“得过且过”的“勇者风范”，敢于在基层的熔炉里磨砺，在高标准的压力下成长蜕变，勇于到“中流击水”，渡“雄关漫道”。
基层党组织遍布于社会各领域，与广大人民群众有着最直接、最广泛的联系，担负着推动社会发展、服务人民群众、凝聚党性人心、促进团结和谐的重要责任，是团结带领党员干部群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒，必须把基层党组织建设摆在更加突出的位置，始终把基层党建工作记在心上、抓在手上、落实在行动上。本次“两委”换届，预计持续到2021年上半年，这个过程从前期多方协调、中期“换届”实操、后期考察报告撰写等，都是考察干部、考验基层治理水平的最佳时期。因此，各层级党组织要借“两委”换届的东风，机智识人、大胆用人，多渠道助力基层社区治理。
