组工新人的“成长指南”

       组工人需要保持如饥似渴的学习状态。“我要学什么？”成了我每天都会问自己的问题。回想起刚来组织科时，工作内容与以往截然不同，“两新”“书记项目”“万企联万村”“四同八助”等，都是我从未接触过的事情，过去的经验似乎毫无用武之地。加班加点、日月星光伴行成了常态，一时间竟让我有点不适应。犹记得我刚开始接手“两新”工作的时候，工作紧、任务重，经常要报各种数据、信息，忙得我焦头烂额。于是，我一边做工作，一边加班加点学习“两新”知识，了解各类政策文件，熟悉街道内“两新”组织的情况等。这个学完，接着学习其他业务知识，丝毫不敢懈怠。而在学习的过程中，领导的鼓励、同事们的帮助，让我时刻都感受到组织这个大家庭带来的温暖。

       组工人需要涵养锲而不舍的耐心气度。在与企业、群众交流沟通的时候，一定要态度谦和、耐心谨慎，这才是组工人的标配。记得在开展非公企业“四同八助”工作的时候，很多企业主总是以出差、开会等为借口各种推托，有的更是一听要参加活动在电话里就直接发火。当时，真的觉得委屈。但想到之前委员和我说的话，“对于企业和群众，他生气你要理解，你生气就是你的不对。”因此，我认真、耐心地和企业沟通，设身处地从他们角度出发，多倾听他们的想法与意见，也因此获得了企业的理解与支持。我想，年轻干部就是要有遇事不急躁的胸怀，多几分耐心、多几分包容、多几分理解，很多问题就会迎刃而解。

       组工人需要拥有步线行针的严谨细致。刚到岗位的时候，经常要准备汇报材料，由于业务上的不熟悉，我负责的工作常常有一些小差错，虽然领导没有严厉批评，但他告诫我，“组织工作必须要如绣花一样，细致严谨，来不得半点马虎。”那时，我明白了“差不多”“也许”“可能”等这些模糊的字眼是坚决不能出现在组工人的字典里的，也养成了事事细心、处处严谨的工作习惯。

      回想当初，困难重重；再看今日，收获满满。我这个组工新人在组织的这条长河里奋力前行，不断学习进步，不断解决问题、破解难题，为成长为一名合格的组工干部而努力。