政绩是领导干部履行职责时取得的成绩或功绩。政绩观是党员领导干部世界观、人生观、价值观和群众观的综合反映。每一名党员干部必须树牢以人民为中心的政绩观，在思想上弄清“为谁创造政绩”，在行动上做实“如何创造政绩”，在实效上校准“怎样衡量政绩”，把人民是否满意作为检验政绩的标准，努力实现人民对美好生活向往的目标。
树牢以人民中心的政绩观，就要在思想上弄清“为谁创造政绩”，始终秉持“一切为了人民”的价值追求。政绩观不仅能折射出党员干部的思想意识境界，更能反映出人民群众在他们心目中的位置。在追求政绩的过程中要看群众需不需要，而不是看上级领导看不看得到。要把劲用在为广大人民群众办实事、解难事上。党员干部要心中装着人民，强化公仆意识，把人民的冷暖安危放在心上，抓在手上，落实到行动上，想人民之所想，急人民之所急，忧人民之所忧，以造福人民为最大政绩，以实现最广大人民的根本利益作为创造政绩的根本目标和价值追求。
树牢以人民中心的政绩观，就要在行动上做实“如何创造政绩”，牢牢把握“一切依靠人民”的实现途径。工作中，有些领导干部急功近利、制定脱离实际的高指标，有些领导干部只重近期效果、轻视长远利益，有些领导干部弄虚作假、用“水分”制造政绩，这些政绩观严重违背客观规律、忽视群众意愿，影响经济社会可持续发展和伤害人民群众感情。党员干部必须遵循科学发展规律，尊重群众意愿，做到问计于民、问策于民，依靠人民创造政绩，科学发动和组织群众，多做打基础利长远和事关群众利益的事情，把业绩留在人民群众心里。
树牢以人民中心的政绩观，就要在实效上校准“怎样衡量政绩”，科学运用“人民是否满意”的评价标准。有些干部热衷于将上级满意不满意、高兴不高兴作为衡量政绩的标准，不怕群众不满意，就怕上级不注意。在追求政绩时，热衷于与上级领导套近乎、拉关系，请客送礼、说情打招呼，而不是把精力用于踏实干事上。衡量领导干部的政绩，应该考察实际工作是否推动经济社会发展和改善人民生活水平，是否创造人民看得见、摸得着、得实惠的实效和成果。最为重要的是要把人民群众的评价纳入政绩考核评价体系，鲜明以人民为中心的绩效观导向，用人民的口碑称准政绩斤两。
