日常工作谈“做功”

俗话说“只要功夫深，铁杵磨成针”，日常工作也同样适用，要学会做功。这里的“做功”不是一心求功名利禄，而是发挥务实精神，是踏踏实实地“做事”，是坚定“功成不必在我，功成必定有我”的信念。

少做“反复功”，激发“想干事”的热情。日常工作常见“反复功”，小如制度标牌，常常是装了又卸，来年检查重做再装。大到做事，有些单位做一件事，用百次功，一个项目完成后是从计划到结果“一项不留”，要材料时是“要一项，做一项”，从来不“暂停留档”。这些人平时忙到“头秃”，但稍一总结，才做了别人一半的功。究其原因，他们的“体力不支”其实是“想得太少”。要想少做“反复功”，就该激发“想干事”的热情。“想干事”是思想积极的表现，更要成为“想”得全面，“想”得透彻，“想”得精细的代名词，不给“反复功”留机会。应对工作者的生活更加关心，创造更有利于他们发挥积极性的环境，促其做到“虔诚而执着、至信而深厚”。

常修“基本功”，提升“能干事”的能力。台上一分钟，台下十年功。“基本功”是做好每一件自己的事，于戏剧而言，是唱念做打；于相声而言，是说学逗唱；于基层而言，是写宣走谈。基本功的修行，是为了量变到质变的转化。政贵有恒，久久为功。常修基本功的目的就是为了提升工作能力，为关键时刻做准备。基本功扎不扎实，必须用关键时刻的工作能力来检验评估。有些干部“平时不烧香，临了抱佛脚”，要评优时去群众中亮亮相、做做秀，摆拍成了功劳，就失了能干事的能力。

不做“无用功”，树立“干成事”的信念。“无用功”从结果论来说，是那些花了很多时间，但看起来什么都没做，或者什么都没做成，没有意义的“做事儿”。对于日常工作而言，时间要用在解决问题、处理事情上，真正做到效率为王。树立“干成事”的信念，才能事事皆成。常做无用功，可能也会有所获，但打击的其实是能“干成事”的信心，久而久之，思想的“老油条”就会形成，“不作为”的老问题就会显现，多做有心人，才能既掌握全局，又抓住细节。

日常工作须摒弃“不用功、纯作秀；做为看、不为干；考核松、评估虚；时间到、任务过”等不良现象，扎扎实实从“落细落小落实”的“细工实功”做起。