用好“传帮带” 成就“学勤练”

作为一名选调新人，已有三月之久，工作以来耳边贯穿最多、身体力行最多的就是“学习”二字，求知的过程更免不了向老干部、老同志请教，老同志们的“传帮带”，让我的选调之旅逐渐变得明晰。习近平总书记曾提出：“新同志有朝气、缺经验，应该虚心向老干部学习，经常征求老同志的意见。老同志要责无旁贷为新同志当顾问、作后盾，做到新老团结。”干事创业的过程中，老同志不遗余力地“传帮带”，新同志精进不休地“学勤练”，终会成就一个“本领过硬”的社会主义事业接班人。

以倾囊相授的“传”成就心无旁骛的“学”。“不如家学相传授”所谓“传”，笔者认为即“传授”“传达”，传授的是知识、经验、道理，传达的是工作、任务。习近平总书记强调：“老干部是党和国家的宝贵财富。”老干部、老同志作为经验丰富的群体，在业务能力、知识水平、思想境界、视野眼界等方面都经过岁月的沉淀，更多时间的修炼，必然高出新人一定水平，传授新人责无旁贷。同时，传也要讲究“真传”，忌有所保留、敷衍了事。社会主义事业是广大干部的共同责任，为共同事业谋发展，传承创新工作思想和方法，形成一套完善的业务体系新老同志应是不谋而合。老同志业务熟练，见多识广，精于统筹，传授新人时应做到“倾囊相授”“不遗余力”，而不仅是给一个眼神、一个指令，仅凭新人的悟性来读取其中。新同志面对老同志的“传”，要以心无旁骛的“学”来回应，学习向来都不是一蹴而就，新人同志只有苦学常学，方能有所收获。

以春风化雨的“帮”成就孜孜不倦的“勤”。“雪中送炭三九暖”所谓“帮”，笔者认为即“帮助”“帮扶”，老同志要帮助新人解决化解工作中遇到的困难和挑战，帮扶新人的个人发展。无论是综合行政类的职责还是专业技术岗的工作，可能小到一份文件的打印、一个电话的接听、一个通知的传达，也可能大到一份材料的撰写、一个项目的跟进、一次活动的组织，对于缺乏经验的新人而言，没有实践经历，多是“纸上得来终觉浅”，对各个机关部门、上下级之间的具体联系、具体业务、具体操作知之甚少，开展工作往往会遇到或多或少的困难，甚至未得到明确指示前难以迅速做出正确的判断和决定。面对新同志的困难疑惑，老同志不能置之不理，也不能“只解决不解释”，应给予适当的提示和指点，以春风化雨的帮助保证新人不迷失方向，帮助他们快速上手。领导干部在任务分解时，更要因人而异，确保人人职责清晰，有事可做，有据可循。在新人个人成长方面要尤其关心，察其特点，使其逐渐适应，逐渐实现人岗匹配，主动作为。新同志面对老同志的“帮”，要以孜孜不倦的“勤”来回应，勤奋可以使人事业有成，新人同志只有将勤补拙，方能业精于勤。

以以身作则的“带”成就脚踏实地的“练”。“榜样从教作世师”所谓“带”，笔者认为即“带头”“带领”，老同志要以身作则做表率，带头主动学习理论，带头主动沟通交流，带头主动研究思路，带领新同志恪守本职、应对风险、克服困难。老同志作为前辈，对于新同志而言具有“风向标”“指挥棒”“指示牌”的向导作用，老同志学习思想理论要乐于走在前列，立足创新竞进要敢于勇立潮头，面对干事创业要善于做出表率，老同志的带头作用有助于营造风清气正的良好政治风气、踏实苦干的务实工作作风，有利于让党的优良传统得到有效的传承。实践过程中，老同志更要亲自带领新同志得到锻炼，新同志便能逐渐把工作中不知所云的“未知”变为“已知”，不知所措的“懵懂”变为“熟练”，实现在短期内、在无所依靠时做到运筹帷幄，独当一面。新同志面对老同志的“带”，要以脚踏实地的“练”来回应，勤于练习才能不踌躇，才能实现“本领极致”，新人同志只有抓住“干事中长本事，历练中变老练”，方能成就事业。