根治讨薪“挤牙膏”需多方使劲

年关将至，有关农民工讨薪的话题又引人关注。据媒体报道，拖欠农民工工资又出现了新方式新形态，在农民工欠薪案件多发的建筑领域，常会出现一种“尾款怪象”，“老板们”要么硬拖不给，要么如挤牙膏一般，挤一点给一点，“能拖就拖”早已成为一些人的惯用招数。这种“挤牙膏”式讨薪，让农民工在讨薪的路上，多了几分烦恼。

应该看到，近年来，国家加大了农民工维权服务力度，“恶意欠薪”入刑，法律援助更通畅，行政执法更主动，这些举措有力保障了农民工的利益。在国家对拖欠农民工工资实施整治后，前些年“跳楼式”“围堵式”“上访式”讨薪逐渐减少，农民工权益得到了有力保障。但不容忽视的是，欠薪现象仍然屡禁不绝。最高人民检察院2020年12月发布的6起拒不支付劳动报酬犯罪典型案例中，其中有黄某拖欠杨某等18名农民工的劳动报酬共计25万余元；2020年9月，江西省南昌市的一起“拒不支付劳动报酬罪”案件中，被告人谢某把收到的劳动报酬挪作他用，导致126名农民工486万余元工资拖欠……这些案例，加上“挤牙膏”式支付农民工工资的欠薪新花样，说明拖欠农民工工资问题还未绝迹，也说明整治拖欠农民工工资问题还需要持续发力。

法律是维权最有力的武器。解决拖欠农民工工资问题，通过法律途径解决是最有效的方式。但是，由于拖欠农民工工资涉及的问题错综复杂，加上法律维权成本高、门槛高，对于文化程度偏低、法律知识欠缺的农民工群体来说，拿起法律武器维权的难度不言而喻。对于数亿人的庞大农民工群体，就业渠道窄，维权意识低，出现欠薪情况，很多也只能选择忍着。加上欠薪原因复杂，有的因为建设资金有限，垫资施工成常态；有的层层转包，最后工程款项出现“断尾”等现象，往往是“神仙打架，凡人遭殃”，给讨薪维权之路增添了难度。不管是哪一种拖欠原因，损害的都是农民工群体的利益。只有从强化法律支援、改进管理机制、强化责任落实等方面入手，全方位、全过程帮助农民工维权，才能让讨薪“挤牙膏”的现象成为“过去式”。

“农民工讨薪难，难于上青天”。曾经有人对农民工讨薪发出了这样的感慨。在多方努力下，如今的讨薪路变得更加顺畅。但要真正根治讨薪问题，消除“挤牙膏”式讨薪的烦恼，还需多方发力、共同使劲。一方面，要从改进完善管理机制入手，加大农民工工资保证金制度、劳动合同制度等的落实，对使用农民工的各个环节进行监管，并加以规范和约束，形成制度合力，杜绝讨薪中“挤牙膏”现象。同时，要建立和完善人社、工会、住建、司法、社会组织等相关部门同向发力、同时发力的联动机制，形成打击讨薪“挤牙膏”的合力，切实有效维护农民工权益。另一方面，要建立健全欠薪的惩戒机制，加大对欠薪者的惩戒的制度力度，对恶意欠薪行为纳入诚信管理体系，引导欠薪者自觉扛起社会责任，履行保障农民工合法权益的义务。另外，还应探索建立拖欠农民工工资的考核机制，加大地方部门保障农民工权益的考核机制，压实保障农民工权益的工作责任，用制度之力保障劳动者应有的权益，撑起劳动者尊严。

“民为邦本，本固邦宁”。保障农民工权益，让农民工不再“讨薪”，事关国家发展稳定，事关社会和谐进步。关注脚手架上挥汗如雨的身影，关注流水线上汗流浃背的劳动者，关注那些工厂、工地上无助的眼神，将其背后的社会权利问题纳入视野，不断提升社会治理水平，让讨薪维权的司法救济渠道更畅，让欠薪者不再肆无忌惮，为几亿农民工建立起一条更宽广、更安全、更正义的权益守护之路，守牢劳动者的尊严底线，让广大农民工始终面带笑容、怀揣希望，更有尊严、更有信心，走向更加美好的明天。