四川省雅安市雨城区委组织部 倪磊
为民服务要有“牛心气”。对于许多年轻干部来说，心高气傲是通病，急于求成亦是“顽疾”，这时就该学学牛的默默无闻与无私奉献，祛除浮躁，赶走焦虑。“善战者，无赫赫之功”，在基层干工作很多时候都是默默无闻地奉献，有的同志扎根基层一干就是许多年，像一头牛一样默默地耕耘，日复一日地付出，多少个日夜辗转难眠，多少次机会甘为人梯，为的只是服务好群众，建设好美丽新农村，这一份兢兢业业、坚持不懈的奉献精神值得年轻干部认真品味。在基层工作同样要有耐性，许多问题并不难解决，难在能不能妥善地处理，减少额外的矛盾，大多时候群众都是气势冲冲地找上门来希望解决问题，这时对于基层干部来说，保持好耐心非常重要，是解决问题和化解矛盾的关键点之一。
攻坚克难要有“牛力气”。年轻干部若想干事创业，为人民群众排忧解难，那么“力气”一定要大，否则当真正遇到问题，需要出“力气”解决的时候只能“心有余而力不足”。在基层工作千万不能只顾埋头苦干，要多学习、多提升，关注时事政治，多学中央的文件指示，这样才能明白自己此时的工作到底是什么情况，标准是什么、目的是什么。有了这些攻坚克难才有“力气”，给老百姓解决问题的时候才把握得住政策方向，内心才有底气，不至于一到关键时候就“开黄腔”“掉链子”。同时，基层的实践机会非常多，所有的想法和问题都可以在实践中找到答案，我们一定要把握好这一段来之不易的黄金时间，在基层吸收的知识技能越多，越利于自身成长。
开拓创新要有“牛脾气”。我们所选的路，是一条前人没有探索到尽头的路，需要后继者不断开拓创新、披荆斩棘。在前行的路上负面因素一定不会少，这就需要我们拿出“牛脾气”，就不“守摊子”、大胆“闯路子”，不撞南墙不回头、不见黄河心不死。用一股“牛倔劲”来抵抗这些负面因素，比如面对一些老旧问题，对于习惯接受新鲜事物的年轻干部来说，喜欢提出一些时髦的解决方案，但往往会遭受质疑。这就需要拿出自己的“脾气”，不能别人一质疑就退缩。同时要多思考，把这股“倔劲”用好，在提出方案之前先做好调查，自身先梳理出一个方案，给分管负责同志审阅一下，且私下多请教领导和前辈们，听取他们的宝贵意见和经验，确定好一个较为成熟的方案再公之于众，这样质疑声会少很多，面对质疑也更有底气，如此反复经过几件事，大家也就信服了。
2021年是牛年，是奋斗之年，年轻干部当拿出“初生牛犊不怕虎”的气势，“犇”向美好生活！
