莫让业余活动变基层“新包袱”

莫让业余活动在形式上“放松”，实质上“加压”。每到年关，基层正是面对考核总结最为吃劲的关头，干部不仅担心工作进度，更担心突然的“放松活动”。基层干部习惯于加班加点忙工作，临时性的“业余活动”只会在形式上“放松”，实质上比以往更耗费精力。业余活动不是强制性的任务，而是真正地利用起来为干部放松解压，可以通过收集干部的想法，创新活动方式，让基层干部真正能够放松心情、释放压力，提高基层干部干事创业的激情和幸福感。

杜绝业余活动举办给“领导看”，意义“无所谓”。小聚怡情的集体活动，不失为基层紧张节奏的一种调剂，但敷衍应付式活动、迎合领导型活动与娱乐放松的期待完全不沾边，导致业余活动大多是“办给领导看，意义全不管”，不禁让人感叹“办活动比办公还要累”。基层业余活动要以丰富职工文化生活为目的，不能让大家认为参加活动就是“认认真真走过场”，就是为领导举办的“面子工程”，要明确活动的主旨和意义，不强制干部必须要出彩，不为节目要求反复加码，应采取喜闻乐见的形式，让大家在活动中充分得到放松，在身体和心理上为干部“松绑解压”。

争取业余活动在关怀上“走心”，干部“不闹心”。业余活动要本着“避繁就简”的原则，不要为了活动花样的翻新把参加活动的同志累到“瘫痪”，尽可能降低参与活动的无畏时间和精力的耗费，业余活动的举办要着眼于促进干部解压，方便干部间的交流。领导干部要多了解干部的真实需求，多俯下身子谈心交流，及时为干部释疑解惑、加油鼓劲。采取多样化的活动形式，少一些教条式的折腾，多一些换位式的思考，让基层干部真正放下身上的“包袱”，以愉悦的心情投身到业余活动中，真真切切感受到关怀和自在。

“与其耗费精力组织活动，不如把时间留给干部自由支配。”基层干部真正需要的是不被打扰的假期，可以选择安心陪伴家人，选择自己喜欢的方式进行娱乐放松，真正达到减压的效果，拒绝年底扎堆的业余活动，把对基层干部的关怀做在平常，拒绝基层“新包袱”。