甘肃省通渭县委组织部 郭龙
强化党性锤炼，站稳群众立场，警惕“小特权”优先思维。党性修养是共产党人的立身之本，理想信念是共产党人的精神支柱。“小特权”的出现主要原因还是理想信念不够坚定，部分官员官本位思想严重，为人民服务的宗旨意识淡薄，享乐思想作祟，“高人一等”优先思维影响，将自己的坐标没有定位成真正的人民公仆。要彻底转变“小特权”问题，首先还得从转变思想观念入手，注重“钙”的补充，持续深入系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终牢记党的根本宗旨，站稳人民立场、坚持群众路线，落实以人民为中心的发展理念，将党性锤炼作为人生“必修课”，严格按照政策规矩办事，做到思想上毫不动摇，坚决将“小特权”思想在萌芽期予以消灭。
拒绝小恩小惠，坚决守住小节，防范“小特权”利益甜头。“小特权”最后变成大问题，往往开始于小恩小惠的收取，部分党员干部对于小恩小惠警惕性不够，甚至认为是一种人际交往的“人情”，不收还觉得互相挂不住脸、不给面子，殊不知许多落马干部的违纪违法，都经历了一个从小到大、从量变到质变的演变过程，一些不起眼的“小特权”行为被习以为常之后往往导致更为严重的特权腐败，乃至滑向毁灭的深渊，绝不可等闲视之。“近腐处必有甜头。”党员干部要拒绝小恩小惠的腐蚀，警惕别有用心的人采取“温水煮青蛙”的办法，从小恩小惠开始，一点一点地用“甜头”将党员干部拉入陷阱。当遇到“甜头”上门时，要以清醒的头脑面对，果断拒绝，坚决守住小节，彻底斩断小恩小惠的利益甜头。
加强监督管理，形成震慑效应，铲除“小特权”滋生土壤。“小特权”滑向大问题的深渊，一个重要的原因就是监督缺失，管理制度形同虚设，由于害怕被穿“小鞋”，干部职工对于“小特权”敢怒不敢言。长此以往，“一把手”也渐渐成了“一霸手”，对单位的政治生态和肌体健康损害严重。这也告诉我们，要铲除“小特权”滋生土壤，必须从监督管理抓起，不断挤压其生存空间，逐渐形成遇“小特权”人人喊打的氛围，让“小特权”成为“过街鼠”。要彻底铲除“小特权”滋生土壤，还应不断严肃组织生活，用好批评与自我批评的武器，坚持做到敞开心扉谈，向群众、同志问询自己的不足，在红脸出汗中发现问题，纠正错误。同时，纪检监察部门还要多发力，一旦发现特权行为，就要严肃处理和及时通报。
