安徽省黄山市委组织部 黄山先锋网
近年来，安徽省黄山市委组织部始终把政治建设作为部机关第一位的建设，坚持围绕理想信念、能力素质、纪律规矩等方面，扎实推进政治价值观培育，使组工干部在工作和生活中逐步形成牢固的共产党人政治价值理念，营造了良好的机关政治生态。
一是抓“两项教育”，塑造政治信仰。坚持思想政治引领，着力铸牢信仰信念生命线。强化政治理论教育，充分发挥中心组领学和党支部督学作用，每季度综合开展以集中学习、专题研讨、辅导讲座为主要内容的“三个一”学习活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规等，推进习近平总书记关于组织工作重要论述的实践转化，三年来集中学习辅导43次、专题研讨13次，举办黄山大讲堂4期，真正做到常学常新、融会贯通、真信笃行。强化党史党性教育，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，举办“践行组工初心”专题学习会，组织党员干部到中共皖南特委旧址等地开展红色教育7次，领导干部讲党课26次，征求意见建议160余条，查摆整改问题340余个；实施“扶贫帮困”“志愿服务”“党建联系点”等实践活动，帮助基层和群众解决实际问题730余件，引导组工干部把初心使命落实到岗位职责上、体现到工作落实中。
二是抓“两项行动”，强化政治素养。坚持“12字”模范部门标准，着力把组工干部核心价值理念内化于心、外化于行。开展业务比学赶超行动，围绕提高组织工作专业化能力，采取定期学、跟班学、书本学“三学模式”开展培训，举办全市组工业务培训班1期、高校专题班4期、组工干部讲坛12期，培训组工干部400余人次，派员跟班参加每期市委党校主体班学习；编撰《组织工作实务指南》，对当前组织工作相关政策程序等内容进行梳理归整，印发全市组织系统；开展“清风读书”活动，向部机关干部荐书赠书五大类别500余册，并设立组工干部书屋，供干部日常借阅学习，促进知识更新、丰富知识储备、提升业务水平。开展工作提质增效行动，弘扬严谨细致工作作风，大力提升工作质量，做到“文经我手无差错、事经我办请放心。”组建5个调研组，围绕激励干部担当作为、推深做实基层党建“双网”融合、推进政治监督具体化常态化等开展“四不两直”调研，出台发现培养选拔优秀年轻干部具体举措、党支部“六项指数”考评管理、加强农村基层党组织领导扶持壮大村级集体经济意见等政策措施，进一步增强在中心大局下谋划和推进组织工作的政治自觉，推动组织工作创新开展、全面落实。
三是抓“两项制度”，严肃政治纪律。坚持日常监督管理，构建机关自觉管、从严治的政治文化氛围。严格组织生活制度，落实一切工作到支部要求，建立党小组建在科室、支部委员联系党小组和退休党员工作机制，组织开展学典型当先锋活动，推动组工干部学先进、比贡献、有作为；建设市党群服务中心，以“三会一课”和“主题党日”活动为载体，制定学习计划，列出学习内容，认真执行民主生活会、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，促进党内政治生活常态化、规范化。严格机关工作制度，围绕学习培训、工作管理、党风廉政和作风建设等6个方面，制定部机关各类制度办法33项，编发《机关工作制度汇编》，关心组工干部成长进步和身心健康，以制度促规范，以规范促管理，把全面从严要求贯穿组织部门政治建设的全过程；加强对部机关干部的考核管理，建立每月梳理小结、年度考核总结机制，并把考核结果作为评选先进、干部选任的重要依据，适时对表现突出的科室和个人进行表彰，推荐表彰“全市劳动模范”等先进典型3个，教育引导组工干部自觉严守党的政治纪律和政治规矩，真正做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。
