广西壮族自治区桂林市全州县委组织部 潘攀
制度保障“抓管理”，找准工作“方子”。建立全员信息员工作机制。把信息宣传工作任务下发到各股（室），部内所有组工干部均承担组工信息宣传任务。建立合力攻坚工作机制。建立全州信息写作微信、QQ交流群，吸纳文字功底较深、善于研究总结的124名信息员入群，按要求集中定向综合重要信息，提高了信息质量和上稿率。建立“一月一通报”工作机制，对没有按要求完成任务的基层党（工）委给予温馨提示。制定组工信息宣传工作积分管理办法，每月对22个基层党（工）委组工信息上稿情况进行积分排名，并在全县范围内通报。每季度根据县级和乡（镇）上稿情况，分别将个人积分前5名的信息员评为“写作季度之星”，并将此作为评先评优的重要依据。制定组工信息宣传工作奖励办法，对已上稿的信息员给予一定的经费奖励，激发信息员写作热情。
教育培训“强队伍”，打好写作“底子”。开展信息员全员轮训，将18个乡（镇）信息员分成5批到县委组织部调研股开展短期轮训，采取现场自评、现场互评、现场修改等方式，实行信息员写作“一对一”精准帮带、“开小灶”实战练兵，迅速提高了信息员写作能力。开展信息员写作“富脑行动”，依托“全州党建云”微信公众号、“全州全域党建云”宣教系统和微信群、QQ群等，每日推送信息写作技巧和最新学习资讯，开展在线研讨交流，强化思想碰撞，增强信息员理论素养和写作灵感。定期开展“写作沙龙”，召开信息员写作骨干茶话会、座谈会，加强沟通交流，帮助他们理清写作思路、挖掘工作亮点。通过“请进来＋走出去”等方式开展集中培训，对信息员进行持续“充电”。
严格把关“提质量”，织密审核“网子”。坚持“投稿必审、有错必纠”的原则，建立完善信息报送及审核办法。严把信息审核关口，规定基层党（工）委报送的信息涉及复杂疑难问题须先主动与相关部门单位联系核实，确保信息内容真实准确；内容涉及多个部门单位的，应主动协同联审，确保信息真实准确。规范信息报送程序，实行调研股负责人、分管副部长、组织部部长自下而上分级审阅，确保信息质量。开展“组工信息写作攻坚周”，组织骨干信息员就本县组织工作重点任务开展专题研讨、亮点扫描，对组织工作中存在的普遍和突出问题进行专题破解，总结成绩，提炼亮点，形成信息上报。
