三招打通企业组织发展“任督二脉”

“企业要想发展得好，不光要靠订单，更重要的还是各级员工要有一股内劲，这股内劲哪里来，就得从党组织建设中来！”安徽天长市龙源泵阀有限公司负责人如是说。天长市龙源泵阀有限公司是一家成立于2013年的年轻企业，主要从事泵、阀门、法兰、机械密封件和管阀件等设备的生产、销售，注册资金6580万元。公司党支部成立于2019年，现有党员6人，积极分子1人。

在企业成立之初，公司负责人就一直把企业党组织发展的事挂在心上，通过与镇党委的交流沟通，不断推动企业党组织发展，达到“聚人气、拢人心、做表率、助发展”的良好效果。

理清关系，充实党员队伍力量。长久以来，企业党组织存在党员关系归属不清，组织生活无序的问题，企业党支部基本就是一个空架子；一些职工党员长期在企业工作，但组织关系还在农村；还有一些老党员因为农村和企业党费核算的差异，不愿把组织关系转到企业，他们既没时间参加村里的组织生活，也没有办法参加企业的活动，成为了一群被“遗忘”的人。为此，龙源泵阀借助永丰镇开展党员关系大排查行动的东风，由村社区主导、企业配合，在与当事人深入交谈后，将这些党员的组织关系转到企业党支部，让企业党组织变得有人气。通过此项行动，龙源泵阀转接了4名党员，党支部也由原先的功能型转为正式党支部，组织活动得以顺利开展。

以老带新，体现党员自身价值。企业党组织鼓励老党员积极发挥模范带头作用，设置党员先锋岗，鼓励党员传帮带，不定期组织老党员进行经验交流，提高组织认同感；针对工作好、觉悟高、意愿强的年轻同志，由老党员一对一结对，与他们谈心交流，帮助他们树立正确的党性观念，提高他们的党性修养，争取早日入党，不断为企业党组织增添新鲜血液。此外，企业组建党员志愿服务队，参与集镇重大工作任务，让企业党员充分体会村级党组织作用发挥的方式和内容，提高企业和农村基层党建工作的契合度，让企业党员自身价值得以体现。

创新形式，提高党员学习热情。龙源泵阀党支部摒弃了过去枯燥乏味、多为理论宣教形式的学习活动，与永丰镇宏大村开展了组织联建，由宏大村安排人员指导企业制定“三会一课”计划，帮助企业记录、收集和整理党建材料，解决企业“不会搞党建”的问题。此外，宏大村利用远教资源，与企业党员一道观看理论宣教片，组织技术讲解和经验交流，还邀请包村干部到企业上党课，组织参观红色景点，观看红色电影等，用丰富的活动提高企业党员的学习热情，把“要我学”变成了“我要学”，让企业党员不光了解企业的发展情况，还能知晓当前村里的大小事，做到关系不脱钩、发展不断线，非公党组织建设水平得到有力提升。