四川长宁:“头雁”领飞助力乡村振兴

四川省宜宾市长宁县委组织部 罗蓉

群雁齐飞,最重要的是头雁引领。头雁勤,则群雁能“春风一夜到衡阳”,头雁懒,则只会“万里寒云雁阵迟”。近年来,四川省长宁县严把选、育、管三个环节,深入实施“头雁培养工程”,涌现出一批“硬核”村党支部书记,为乡村振兴释放强大“头雁”效应。

选强“领头雁”,筑牢“桥头堡”。围绕解决农村党员队伍年龄偏大、学历偏低、综合能力偏弱,大批优秀年轻党员外出务工经商,村党组织书记“人难选”等问题,畅通选人渠道,让更多优秀人才走上助力乡村发展的舞台。深入实施优秀农民工回引培养“聚火”工程,建立优秀农民工“能人库”和后备干部人才库,采取公开选拔、上级党组织选派等方式,将符合任职资格条件、有志于服务农村的优秀干部选拔出来、使用起来。目前,长宁县村党组织书记中既有优秀农民工,又有退伍军人、致富能手等。

聚焦“提素能”,锤炼“真本领”。对优秀村党组织书记“扶上马、送一程”,采取“上级调训+县委轮训”“走出去+引进来”双+模式对124名村党组织书记进行全覆盖轮训。选派28名优秀村党组织书记参加全市为期一个月的“3个100”村党组织书记专题培训,对剩下94名村党组织书记开展为期5天集中轮训;安排村党组织书记到叙州区樟海镇瓦房村和南溪区刘家镇石塔村、大庙村等乡村振兴示范点现场参观学习,为194名新任村干部明确1名经验丰富的镇村干部开展结对帮带,安排148名优秀村干部或后备干部到镇基层治理办、重建办等顶岗锻炼,不断提升履职能力和服务意识。

激励“硬担当”,提振“精气神”。聚焦村党组织书记补贴报酬偏低、岗位吸引力不强、干事积极性不高等问题,建立健全经济上有保障、社会上有荣誉、政治上有前途的激励保障机制。2020年,财政预算520万元用于兑现村党组织书记报酬,村党组织书记工资平均达3500元。积极把优秀年轻干部推荐为市县表彰表扬对象、担任各级“两代表一委员”,为优秀村干部定向考录乡镇机关公务员、事业单位人员创造条件,打通优秀村干部晋升通道。目前,先后推荐86名村干部担任各级“两代表一委员”。今年,共有30名村党组织书记被县委授予“优秀共产党员”称号。

(0)
上一篇 2020-12-03
下一篇 2020-12-03

你可能感兴趣的

发表回复

登录后才能评论
投稿指南 网址导航
分享本页
返回顶部