山东鱼台:开创“两新”党建“1323”模式

山东省鱼台县委组织部 刘国星 李荣森

今年以来,山东省鱼台县勇于创新、精准发力,探索“1323”工作模式,不断开创“两新”组织党建工作新局面,实现“两新”组织党建工作效能、“两个覆盖”质量“双提升”。

突出一个核心,发挥“两新”组织党组织引领作用

以“融入式党建”品牌创建为重要抓手,全维度提升“两新”组织党组织核心作用。将党建融入企业管理决策,建立党组织和管理层“双向进入、交叉任职”领导体制,通过重大决策事项党组织前置研究讨论机制,充分发挥党组织在决策过程中把握方向、统揽全局的作用。将党建融入企业生产经营活动,深化“党徽戴起来、责任扛起来、形象树起来”活动,通过悬挂“党员责任区”标识等方式引导党员亮出身份,将党员职工业绩在“红色先锋榜”展示,充分发挥党员先锋模范作用。将党建融入企业文化和职工生活,积极开展“一刻钟党课”活动,突出听得懂、记得住、接地气、有实效的要求开展党课学习,让车间党员、入党积极分子和职工一起受教育。

坚持三个优化,提升“两新”组织党建工作效能

优化“两新”组织党建工作领导体制,调整鱼台县委“两新”组织工委机构编制,研究制定鱼台县“两新”组织党建2020年重点工作任务清单,把“两新”党建工作纳入党委书记抓基层党建工作述职的重要内容,不定期开展督导,压实工作责任。优化“两新”组织党建工作运行机制,成立“两新”联席会议议事机构,形成由县委“两新”组织工委负责牵头抓总,县非公有制经济组织党委、县社会组织综合党委、县个体私营企业综合党委协同管理,各委员单位共同推进,园区综合党委齐抓共管、上下贯通的工作格局。优化“两新”组织隶属关系,开展“大调研大排查大整改”活动,对全县200余处“两新”组织分片区、分领域进行集中调研,摸清分布情况、经营情况、党员队伍情况等7个方面底数,调整“两新”组织党组织隶属关系,打造非公有制经济组织属地管理,社会组织行业分类主管,镇街兜底管理的管理链条。

着力“两个覆盖”,提高“两新”组织党建工作质量

着力提高党组织覆盖质量,采取单独建立、区域联建、行业统建等方式,推动符合党组织组建条件的“两新”组织实现应建尽建,扩大党的组织覆盖。深入实施发展党员“源头工程”,对“两新”组织单列发展党员计划,今年以来新确定入党积极分子数量165名,新发展党员38名,为“两新”组织党组织充实“新鲜血液”。着力提高党的工作覆盖质量,围绕全县“两新”组织党组织集中换届工作,召开“两新”组织党建工作培训会议,组织工会、团委、妇联等部门,同步研究制定“两新”组织党建工作计划和方案。加强“两新”党建指导员队伍建设,选派156名党建工作指导员,包含2名县级领导干部、41名科级领导干部,开展“两新”组
织党建指导员星级评定工作,切实提升“两新”组织党的工作全覆盖质量。

做好三项保障,提升“两新”组织党建工作水平

做好政策激励保障,印发《关于在“两新”组织党组织中开展“红星达人”评选工作的实施意见(试行)》,落实“红星津贴”,做好“两新”组织党务工作者激励政策服务,对当年度获评四星级、五星级的“两新”组织“红星达人”按等级发放“红星津贴”,有效激发“两新”组织党务工作者工作热情。做好企业服务保障,依托党建工作指导员队伍,做好“红色代办”服务,通过开展“窗口帮办”“上门代办”和“组团联办”,打通服务企业的“最后一公里”。今年以来,开展政策解读培训13次,整理惠企礼包6份,梳理惠企政策241条,上门走访收集各类诉求117个,解决问题109个。做好工作经费保障,严格落实“两新”组织党建工作经费税前列支、“两新”组织党员上交党费全额拨返等政策,每年列支“两新”组织党建工作经费100万元,为党组织开展工作、发挥作用提供坚强保障。

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